Impiegati amministrativi junior

Tempus italia spa filiale di cornaredo (mi); Novara; In loco; EUR 23.000 - 25.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Impiegato Amministrativo per un'azienda a Novara. Il candidato ideale deve avere conoscenze di inglese a livello intermedio e diplomato. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, formazione continua e opportunità di crescita professionale. La RAL è tra 23 e 25K, con benefit aziendali e supporto per il work-life balance.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico e inclusivo

Formazione continua

Programmi di sviluppo delle competenze

Pacchetto retributivo competitivo

Benefit aziendali

Supporto per il work-life balance

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli simili.

Mansioni

• Supporto operativo alle attività amministrative.
• Inserimento e aggiornamento dati.
• Archiviazione documenti.
• Gestione della corrispondenza e delle email.
• Emissione e controllo documenti commerciali (DDT, Fatture).

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio (B1/B2)

Conoscenza di strumenti informatici (email, office)

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

TeMPus Spa - Agenzia per il Lavoro leader nel settore della ricerca e selezione di personale, seleziona per rinomata azienda cliente un/a Impiegati Amministrativi.

POSIZIONE APERTA

• Posizione: Impiegato Amministrativo
• Luogo di lavoro: Novara
• Orario di lavoro: 9:00 - 18:00
• Contratto: Contratto a tempo determinato a scopo assuntivo
• RAL: 23/25K, con possibilità di crescita

ATTIVITÀ

• Supporto operativo alle attività amministrative
• Inserimento e aggiornamento dati
• Archiviazione documenti
• Gestione della corrispondenza e delle email
• Emissione e controllo documenti commerciali (DDT, Fatture)

REQUISITI

• ESSENZIALE: conoscenza della lingua inglese a livello intermedio (B1/B2)
• Diploma di scuola superiore
• Esperienza pregressa in ruoli simili
• Conoscenza di base degli strumenti informatici (e-mail, office)

COSA OFFRIAMO

• Ambiente di lavoro dinamico e inclusivo
• Formazione continua e possibilità di crescita professionale
• Programmi di sviluppo delle competenze
• Pacchetto retributivo competitivo
• Benefit aziendali
• Supporto per il work-life balance

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Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06).