IMPIEGATA / O UFFICIO RISORSE UMANE - CATEGORIA PROTETTAL.68 / 99 - INGLESE C1

Andrea Poletti & Associati; Cremona; Ibrido; EUR 24.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una società multinazionale nel settore tecnico ricerca una figura per il ruolo di Impiegata/o Ufficio Risorse Umane, appartenente alle categorie protette L.68/99, con ottima conoscenza della lingua inglese a livello C1. La persona selezionata supporterà i processi HR e collaborerà con sedi aziendali nazionali e internazionali. Desideriamo un candidato con pregressa esperienza in contesti strutturati e competente nell'uso di MS Office. Offriamo un contratto part-time di 21 ore settimanali, con possibilità di lavoro in remoto dopo un periodo iniziale di onboarding.

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette L.68 / 99.
• Ottima conoscenza dell'inglese a livello C1.
• Pregressa esperienza in contesti multinazionali.

Mansioni

• Supporto alla definizione delle politiche HR.
• Coordinamento delle attività di recruiting e onboarding.
• Gestione di pratiche amministrative HR.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese (C1)

Capacità organizzative

Attenzione al dettaglio

Predisposizione al lavoro in team

Conoscenza della lingua spagnola (B2)

Strumenti

Pacchetto MS Office (Excel)

Descrizione del lavoro

IMPIEGATA / O UFFICIO RISORSE UMANE - CATEGORIA PROTETTA L.68 / 99 - INGLESE C1

Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68 / 99) da inserire nel ruolo di

IMPIEGATA / O UFFICIO RISORSE UMANE - CATEGORIA PROTETTA L.68 / 99 - INGLESE C1

La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all estero.

La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità :

• Supporto alla definizione e implementazione delle politiche HR aziendali
• Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale
• Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding
• Monitoraggio e supporto ai processi di valutazione delle performance
• Gestione e aggiornamento delle procedure e policy HR interne
• Analisi dei dati HR e predisposizione di report per la Direzione
• Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi
• Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement
• Gestione di pratiche amministrative HR in coordinamento con payroll e legale
• Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo)

Requisiti tassativi :

• Appartenenza alle categorie protette L.68 / 99.
• Inglese livello C1
• Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).
• Pregressa esperienza in contesti strutturati o multinazionali.
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).
• Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
• Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato

Part time 21 ore settimanali

Possibilità di full remote dopo il periodo d onboarding iniziale di almeno due mesi