Impiegata amministrazione del personale per studio

SELEFORM DI GITTI DOTT.SSA CRISTINA & C. S.A.S.; Brescia; Ibrido; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Uno studio di consulenza del lavoro cerca un’impiegata per l’amministrazione del personale, responsabile dell'elaborazione delle buste paga. Sono richiesti diplomati o laureati con esperienza, o anche neo diplomati motivati ad imparare. È disponibile un contratto part-time o in smart-working. Sede: prima periferia a sud di Brescia.

Competenze

• Esperienza in amministrazione del personale in studi professionali.
• Motivazione ad acquisire competenze e a crescere nel ruolo.

Mansioni

• Elaborazione delle buste paga.
• Adempimenti inerenti all’amministrazione del personale.

Conoscenze

Senso di responsabilità

Affidabilità

Precisione

Formazione

Diploma o laurea

Descrizione del lavoro

Impiegata amministrazione del personal...

Inserzionista:
SELEFORM DI GITTI DOTT.SSA CRISTINA & C. S.A.S.

Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato

Il nostro cliente è un prestigioso Studio di Consulenza del Lavoro che ci ha incaricato di ricercare un’impiegata addetta all’amministrazione del personale.
La candidata, inserita in un team di lavoro strutturato, si occuperà dell’elaborazione delle buste paga e degli adempimenti inerenti all’amministrazione del personale di alcune aziende clienti dello studio.
La ricerca è volta ad individuare una candidata, diplomata o laureata, con esperienza nella posizione specifica maturata in studi professionali.
Si valutano altresì candidature di neo diplomate o laureate purchè fortemente motivate ad acquisire competenze nella posizione e a crescere nel ruolo.
Senso di responsabilità, affidabilità e precisione completano il profilo ricercato.
Lo studio è disponibile ad offrire anche un contratto di lavoro part-time o in smart-working per alcuni giorni la settimana.
Sede di lavoro: prima periferia a sud di Brescia.
La selezione è aperta a candidati di ambo i sessi (Legge 903/77).

PARI OPPORTUNITÀ
Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .