HR Specialist – Sviluppo Organizzativo e Formazione

Studio Pavan srl; Padova; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda produttrice nella provincia di Padova cerca un HR Specialist per gestire lo sviluppo organizzativo e la formazione. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline umanistiche e 3-5 anni di esperienza nel settore HR. Sarai parte di un team dinamico e contribuirai a diversi progetti legati alla cultura aziendale e al benessere organizzativo. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo basato sull'esperienza.

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in ruoli HR legati a formazione e sviluppo.
• Ottime capacità comunicative e attitudine al miglioramento continuo.

Mansioni

• Gestire programmi di formazione interna ed esterna.
• Partecipare a sviluppi organizzativi e percorsi di crescita.
• Contribuire a progetti di sostenibilità aziendale.

Conoscenze

Capacità relazionali

Gestione della formazione

Sviluppo organizzativo

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o economiche

Descrizione del lavoro

Per il potenziamento del team Risorse Umane per un’azienda produttiva di medie dimensioni (caratterizzata da una buona organizzazione, da un costante investimento in ricerca e sviluppo tecnico e da un processo produttivo interno) in forte sviluppo, stiamo cercando un/una HR Specialist – Sviluppo Organizzativo e Formazione, con l’opportunità di contribuire attivamente all’evoluzione culturale e organizzativa. La finalità dell’inserimento è quello di incrementare l’area HR in vista degli ulteriori investimenti produttivi già pianificati.

La figura opererà all’interno del team HR composto da un HR Manager e un HR generalist già presente supportando le attività relative alla parte di Sviluppo e Formazione. Si occuperà in prevalenza di:

Responsabilità

• Gestire e coordinare i programmi di formazione interna ed esterna, monitorando fabbisogni, piani formativi e valutazioni di efficacia.
• Partecipare a iniziative di sviluppo organizzativo, tra cui sistemi di valutazione delle competenze, talent management e percorsi di crescita professionale.
• Contribuire all’implementazione di progetti legati alla sostenibilità aziendale e al benessere organizzativo.
• Supportare la diffusione di una cultura aziendale orientata alla collaborazione, all’apprendimento continuo e all’innovazione.

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o economiche
• Esperienza di 3-5 anni in ruoli HR legati a formazione, sviluppo e gestione del personale
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottime capacità relazionali (comunicative e di ascolto) e attitudine al miglioramento continuo

Ambiente e sede

L’ambiente di lavoro è giovane, caratterizzato da figure con esperienze significative in importanti realtà del territorio.

La sede di lavoro si trova nella zona sud della provincia di Padova.

Offerta

Inquadramento e pacchetto retributivo proposto sarà valutato in base all’esperienza maturata e orientato ad una proposta migliorativa.