HR Senior Consultant

JObros; Milano; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un HR Senior Consultant a Milano. Sarai responsabile dell'intero processo di selezione, dalla definizione della job con il cliente, fino all'inserimento dei candidati. È necessaria una forte esperienza in ricerca e selezione e orientamento agli obiettivi. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, smart working 2/3 giorni a settimana e formazione continua. Se sei motivato e hai spiccate capacità relazionali, candidati ora.

Servizi

Smart working 2/3 giorni a settimana

Flessibilità oraria

Formazione continua

Competenze

• Oltre 2 anni di esperienza in ambito ricerca e selezione.
• Forte orientamento agli obiettivi.
• Ottima padronanza degli strumenti digitali per recruiting.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di selezione in modo consulenziale.
• Proporre profili core e gestire clienti già acquisiti.
• Lavorare su profili Sales & Marketing, HR, operai generici.

Conoscenze

Esperienza in ricerca e selezione

Orientamento agli obiettivi

Capacità relazionali e negoziali

Ottima padronanza degli strumenti digitali

Proattività

Descrizione del lavoro

JObros,agenzia per il lavoro di ErgonGroup, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale : inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.

Ricerchiamo per la nostra sede di Milano, un HR Senior Consultant, ovvero un professionista esperto in ambito Risorse Umane , con forte orientamento strategico e capacità di gestire progetti di ricerca e selezione. La figura sarà il punto di riferimento per i clienti, garantendo consulenza di qualità e soluzioni personalizzate.

Siamo un’agenzia per il lavoro non convenzionale : niente somministrazione, ma consulenza vera e progetti di recruiting su misura.

Cosa farai?

• Gestirai l’intero processo di selezione in modo consulenziale : dalla definizione della job con il cliente, al posting, scouting attivo, colloqui, presentazione candidati e supporto fino all’inserimento.
• Ti occuperai di proporre profili core e gestire clienti già acquisiti (no new business!), curando anche la parte commerciale in ottica di partnership.
• Lavorerai su profili Sales & Marketing, HR, operai generici, logistica e Middle Management.
• Oltre 2 anni di esperienza in ambito ricerca e selezione / head hunting.
• Forte orientamento agli obiettivi
• Ottima padronanza degli strumenti digitali per recruiting, scouting e dei principali canali di business development.
• Spiccata attitudine consulenziale, unite a eccellenti capacità relazionali e negoziali.
• Proattività, collaborazione e approccio positivo nel lavoro di squadra.

Cosa offriamo?

• Smart working 2 / 3 giorni a settimana
• Flessibilità oraria
• Formazione continua con corsi specifici
• Un team dinamico e un approccio innovativo al recruiting.