HR - Recruiter

Banco Fresco; Italia; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Banco Fresco, azienda di retail con sede a Milano, è in cerca di un HR Recruiter per gestire il processo di recruiting. Il candidato ideale avrà almeno 2 anni di esperienza, conoscenza di una seconda lingua, doti organizzative e capacità comunicative. Le responsabilità includeranno la stesura di annunci, l'organizzazione di colloqui e la gestione dei rapporti con agenzie di lavoro. Si offre anche possibilità di smart working.

Competenze

• Minimo di 2 anni di esperienza nella stessa mansione.
• Provenienza da agenzie per il lavoro o contesti di ricerca e selezione con alti flussi di attività.

Mansioni

• Interfaccia con le diverse funzioni aziendali per capire le necessità di ricerca e selezione.
• Stesura degli annunci, pubblicazione e ricerca attiva tramite canali di reclutamento.
• Organizzazione dei colloqui di selezione, relativa agenda e ricevimento in sede.
• Tenuta dei rapporti con APL, collocamento mirato, head hunters e partners di ricerca e selezione.
• Attivazione stage/tirocini e relativa documentazione.
• Predisposizione della reportistica.

Conoscenze

Conoscenza di una seconda lingua straniera

Organizzazione e gestione del tempo

Comunicazione verbale e scritta

Proattività

Professionalità

Descrizione del lavoro

• Azienda di Retail specializzato nel settore freschi : ortofrutta, formaggi, pescheria, macelleria, salumeria, panetteria e grocery, ricerca per ampliamento proprio organico la figura di :

Per la nostra sede di Milano cerchiamo una / un HR RECRUITER che si occuperà del processo di recruiting per le figure di sede e dei nostri punti vendita

• In particolare

Interfaccia con le diverse funzioni aziendali per capire le necessità di ricerca e selezione

Stesura degli annunci, pubblicazione e ricerca attiva tramite canali di reclutamento

Organizzazione dei colloqui di selezione, relativa agenda e ricevimento in sede

Tenuta dei rapporti con APL, collocamento mirato, head hunters e partners di ricerca e selezione

Attivazione stage / tirocini e relativa documentazione

Predisposizione della reportistica.

Conoscenza di una seconda lingua straniera

Capacità di organizzarsi e lavorare in autonomia, cura dei dettagli e capacità di ascolto e rielaborazione delle informazioni

Proattività, rispetto delle scadenze

Ottime capacità di relazione e comunicazione sia verbale che scritta

Professionalità e volontà di crescita.

• Completa il profilo

Minimo di 2 anni di esperienza nella stessa mansione

Provenienza da agenzie per il lavoro o contesti di ricerca e selezione con alti flussi di attività

• Sede di lavoro
• Milano ovest.

Possibilità di smart working da definire in sede di colloquio.

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Hr Recruiter • Provincia di Milano, Italia