Hr permanent specialist

Atena Spa; Bergamo; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante società di consulenza cerca un HR Permanent Specialist per la sede di Bergamo. Il candidato si occuperà della gestione dell'intero processo di ricerca e selezione, sviluppando contatti con i clienti e gestendo colloqui. Richiesti almeno tre anni di esperienza e laurea in discipline umanistiche. Si offre un contratto a tempo indeterminato, con un range retributivo compreso tra 25.000 e 35.000 euro e orario di lavoro flessibile.

Competenze

• Minimo tre anni di esperienza in società di ricerca e selezione del personale.
• Capacità nell'analisi dei fabbisogni delle aziende clienti.
• Esperienza nella gestione dei colloqui di selezione.

Mansioni

• Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione del personale.
• Contatto diretto con i clienti e supporto ai commerciali.
• Predisposizione e pubblicazione delle Job description.

Conoscenze

Autonomia nella gestione del processo di selezione

Forte propensione al lavoro per obiettivi

Attitudine commerciale

Capacità comunicative e organizzative

Conoscenza dei principali canali di reclutamento

Formazione

Laurea Triennale o Magistrale in discipline umanistiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

AtenaJob, divisione di Atena Spa, società autorizzata da ANPAL per la Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per ampliamento dell'organico interno della sede di Bergamo un/una HR PERMANENT SPECIALIST.

Atena S.p.A., attiva da 20 anni nel settore, è uno dei player di riferimento tra le realtà di consulenza e si pone come global partner in ambito HR offrendo ai propri clienti soluzioni customizzate. I nostri servizi afferiscono a tre aree di intervento: Formazione, Ricerca e Selezione, Consulenza.

(Rif.675736)

Il/la candidato/a, dopo un' iniziale percorso di onboarding ed affiancamento, si occuperà della gestione dell’intero processo di ricerca e selezione del personale e di seguire attivamente i propri clienti.

Nello specifico, saranno di sua competenza le seguenti attività:

• Contatto diretto con i clienti e sviluppo commerciale sul territorio di competenza, in supporto ai commerciali già presenti nel Team;
• Analisi dei fabbisogni delle aziende clienti;
• Predisposizione e pubblicazione Job description sui diversi portali a disposizione;
• Screening CV e ricerca candidati attraverso annunci di lavoro, banche dati e head hunting;
• Gestione dei colloqui di selezione in autonomia e presentazione di short list;
• Supporto nelle fasi negoziali tra azienda e candidato;
• Proattivazione mirata dei profili incontrati ad aziende clienti e non;
• Riporto diretto al Division Manager.

• Esperienza minima di tre anni nella mansione necessariamente maturata all’ interno di società di ricerca e selezione del personale;
• Laurea Triennale o Magistrale in discipline umanistiche;
• Autonomia nella gestione dell’intero processo di ricerca e selezione;
• Forte propensione al lavoro per obiettivi;
• Attitudine commerciale, capacità comunicative ed organizzative;
• Conoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento, dimestichezza nell' utilizzo del Pacchetto Office.

Si offre:

• Tipologia contratto: tempo indeterminato;
• CCNL applicato: Commercio Terziario
• Range retributivo indicativo: da 25.000 a 35.000 (da riparametrare in base all'esperienza effettiva)
• Orari di lavoro: full time 8 ore con orario flessibile in entrata tra le 8 e le 9, in uscita fra le 17 e le 18, da lunedì a venerdì.
• Sede di lavoro: Bergamo

(La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, ai sensi della vigente normativa di legge)