HR Organization Manager

Snam; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda energetica internazionale cerca un HR Organization Manager per gestire la trasformazione organizzativa e sviluppare modelli. Richiesti almeno 4-6 anni di esperienza in ruoli organizzativi, con forte orientamento ai risultati e capacità analitiche. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e un pacchetto di benefit competitivo.

Servizi

Assicurazione sanitaria

Ticket restaurant

Formazione e sviluppo professionale

Competenze

• Almeno 4-6 anni di esperienza in ruoli organizzativi.
• Background in società di consulenza strategica o in unità di Organizzazione.
• Esperienza nella gestione di progetti complessi e cross-funzionali.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (fluente sia scritto che parlato).

Mansioni

• Gestire programmi e progetti di trasformazione organizzativa in ambito Corporate.
• Disegnare e sviluppare modelli organizzativi e processi.
• Monitorare avanzamento, rischi e risultati dei progetti.

Conoscenze

Capacità analitica

Problem solving

Orientamento ai risultati

Team working

Proattività

Formazione

Laurea magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale

Strumenti

Office

Descrizione del lavoro

In Snam da più 80 anni lavoriamo quotidianamente per dare energia al Paese, garantendo forniture stabili grazie ad un’infrastruttura solida e sicura, sempre più capace di trasportare molecole verdi e di promuovere la transizione, verso un futuro energetico migliore per le prossime generazioni.

Con una cultura aziendale che valorizza la proattività, la diversità e lo sviluppo professionale continuo, prepariamo l'azienda alle sfide del futuro. Siamo impegnati nella riduzione dell'impatto ambientale, investendo costantemente in digitalizzazione e innovazione, oltre che nello sviluppo dei business green di biometano, Carbon Capture and Storage, efficienza energetica, trasporti e mobilità sostenibile, idrogeno. Siamo una rete che connette le comunità nelle quali opera, anche attraverso il dialogo, promuovendo e sostenendo una transizione giusta

HR Organization Manager

Sei pronto a portare la tua passione nel nostro team?

Come professionista HR Organization Manager, sarai una figura chiave nel nostro impegno quotidiano guidare l’evoluzione dei modelli organizzativi e lo sviluppo delle funzioni Corporate di Snam, assicurando coerenza con gli obiettivi aziendali di crescita, efficienza e innovazione. Farai parte della nostra Funzione Organization & Lean Processes e avrai la responsabilità di relazionarti sia con i Line Manager che con le funzioni specialistiche corporate, occupandoti di program management di iniziative organizzative e di trasformazione, a supporto del top management e dei processi di miglioramento continuo.

Perché dovresti considerare di unirti a noi?

🚀 Sfida strategica : Collabora direttamente con i manager aziendali per sviluppare e implementare strategie e soluzioni innovative nel settore dell'energia.

📈 Crescita professionale : avrai l'opportunità di guidare progetti complessi e influenzare il cambiamento organizzativo in un ambiente dinamico.

🌐 Cultura aziendale : siamo un team appassionato che da sempre valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. Vuoi far parte della nostra crescita?

⚙️ Settore in Crescita : il mondo dell'energia è in continua trasformazione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione.

Cosa farai in particolare :

• Gestire programmi e progetti di trasformazione organizzativa in ambito Corporate.
• Disegnare e sviluppare modelli organizzativi, governance e processi.
• Assicurare il coordinamento delle attività e la gestione degli stakeholder coinvolti.
• Monitorare avanzamento, rischi e risultati dei progetti, predisponendo reporting per il management.
• Favorire l’integrazione dei nuovi modelli organizzativi nelle strutture aziendali, promuovendo change management e adozione.
• Applicare metodologie di program management e di analisi organizzativa a supporto di efficienza ed efficacia operativa.

Cosa serve per unirti al nostro team?

• Laurea magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
• Almeno 4-6 anni di esperienza in ruoli organizzativi.
• Background preferenziale in : società di consulenza strategica / organizzativa oppure in unità di Organizzazione in aziende nei settori Utilities o Energia.
• Esperienza nella gestione di progetti complessi e cross-funzionali.
• Strumenti di analisi organizzativa (process mapping, job design, governance models).
• Metodologie di program / project management.
• Autonomia nella produzione dei deliverable ed esperienza nella predisposizione di documentazione Executive.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (fluente sia scritto che parlato)
• Presidio degli strumenti informatici di supporto (Office, Microsoft, etc.)

Completano il profilo ideale

• Capacità analitica e di problem solving.
• Forte orientamento ai risultati e al cambiamento.
• Eccellenti capacità di relazione e gestione stakeholder.
• Team working e proattività.

Sei tu la persona che stiamo cercando?

Sei fortemente orientato al risultato e sei efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi.

Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività.

Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, utilizzando problem solving.

Cosa troverai in Snam

Entrerai a far parte di una squadra che premia la proattività, la collaborazione e l’ambizione, dando il tuo contributo nella creazione di un futuro più sostenibile, da costruire insieme. Troverai un ambiente di lavoro dinamico e sfidante, dove la tua leadership e le tue competenze saranno valorizzate, mettendoti al servizio di un settore sempre più centrale per lo sviluppo del Paese ed il raggiungimento dei target europei di carbon neutrality al 2040.

Inoltre, sono previsti :

Benefit aziendali : offriamo un ampio pacchetto di benefit, tra cui assicurazione sanitaria, scontistica e convenzioni, servizi legati a salute – famiglia – benessere e finanza personale, ticket restaurant e mensa aziendale.

Sviluppo professionale : investiamo nel tuo sviluppo con percorsi di formazione, opportunità di crescita, supporto e feedback continuo.

Flessibilità lavorativa : favoriamo un ambiente di lavoro flessibile, offrendo opzioni di Smart workinge orari flessibili per migliorare il tuo equilibrio tra vita professionale e personale.

Ambiente collaborativo : ti invitiamo ad unirti ad un team dinamico, dove la tua unicità è apprezzata e la collaborazione è incoraggiata.

In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, sviluppo professionale e avanzamento di carriera incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback.

Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo.

I profili più in linea con la posizione saranno contattate e seguiranno l’iter di selezione.

Se sei pronto per una nuova sfida e ti rispecchi nel profilo che abbiamo descritto, inviaci la tua candidatura tramite il portale Carriere Snam.