HR Manager

Michael Page International Italia S.r.l.; Toscana; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ottima opportunità di carriera

Descrizione del lavoro

Michael Page International Italia S.r.l. cerca un professionista esperto nel settore Luxury per gestire il processo di recruiting e definire strategie di selezione efficaci. Sarà fondamentale sviluppare iniziative di employer branding e collaborare con università e partner esterni.

Il candidato ideale possiede una laurea in Economia o discipline affini, con almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli HR. Offre ottime opportunità di carriera in un contesto stimolante.

Competenze

• Almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli HR.
• Capacità di definire strategie di attrazione e selezione.
• Esperienza nella gestione delle relazioni con i dipendenti.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di recruiting per diverse posizioni.
• Collaborare con università e partner esterni.
• Assicurare il rispetto delle policy aziendali.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Selezione e recruiting

Employer branding

Monitoraggio dei trend di mercato

Formazione

Laurea in Economia o discipline affini

Descrizione del lavoro

• Per nostro cliente
• Realtà del mondo Luxury

Azienda

Realtà del mondo Luxury.

Offerta

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• Gestire l'intero processo di recruiting per posizioni corporate, retail e management.
• Definire strategie di attraction e selezione coerenti con il posizionamento del brand.
• Sviluppare iniziative di employer branding per attrarre talenti di alto profilo.
• Collaborare con società di ricerca e selezione, università e partner esterni.
• Gestire le relazioni con i dipendenti garantendo un clima organizzativo positivo.
• Fornire supporto ai manager nella gestione delle risorse e delle problematiche organizzative.
• Assicurare il rispetto delle policy aziendali e della normativa del lavoro.
• Supportare la definizione delle politiche retributive e dei sistemi incentivanti.
• Monitorare benchmark salariali e trend di mercato.
• Promuovere una cultura orientata all'eccellenza, alla customer experience e ai valori del lusso.
• Supportare progetti di trasformazione organizzativa e cambiamento.

Competenze ed esperienza

La risorsa deve essere in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Scienze Politiche o discipline affini.
• Almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli HR.

Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera.