Associate HR Business Partner

Michael Page International Italia S.r.l.; Lucca; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Michael Page International Italia S.r.l. cerca un professionista HR esperto per supportare il management nella gestione quotidiana delle attività HR. La figura dovrà collaborare ai processi di selezione e sviluppo del talento, monitorare KPIHR e lavorare a stretto contatto con il payroll. Sono richiesti almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili, una laurea in discipline umanistiche o economiche e una buona conoscenza della normativa sul lavoro italiana. Offriamo un'ottima opportunità di carriera.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR generalist o HRBP, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana.

Mansioni

• Supportare il management nella gestione quotidiana delle tematiche HR.
• Collaborare ai processi di selezione, onboarding e talent development.
• Gestire attività di employee relations e supportare il dialogo con i dipendenti.
• Monitorare KPI HR e supportare iniziative di miglioramento organizzativo.
• Contribuire ai processi di performance management, compensation & benefits e succession planning.
• Supportare progetti di change management e sviluppo organizzativo.
• Garantire l'applicazione delle policy aziendali e della normativa giuslavoristica.
• Collaborare con payroll e amministrazione del personale per gli aspetti operativi HR.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali

Organizzazione

Problem solving

Buona conoscenza della lingua inglese

Approccio pragmatico e orientato al business

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini

Descrizione del lavoro

• Per nostro cliente
• Realtà manifatturiera

Azienda

Storica realtà manifatturiera.

Offerta

La figura entrerà a far parte del team HR e lavorerà a stretto contatto con i responsabili di funzione e con il management aziendale.

Principali responsabilità

• Supportare il management nella gestione quotidiana delle tematiche HR
• Collaborare ai processi di selezione, onboarding e talent development
• Gestire attività di employee relations e supportare il dialogo con i dipendenti
• Monitorare KPI HR e supportare iniziative di miglioramento organizzativo
• Contribuire ai processi di performance management, compensation & benefits e succession planning
• Supportare progetti di change management e sviluppo organizzativo
• Garantire l'applicazione delle policy aziendali e della normativa giuslavoristica
• Collaborare con payroll e amministrazione del personale per gli aspetti operativi HR

Competenze ed esperienza

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR generalist o HRBP, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri
• Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana
• Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving
• Approccio pragmatico e orientato al business
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera.