HR Administration Specialist

Michael Page International Italia S.r.l.; Caserta; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Michael Page International Italia S.r.l. cerca una risorsa per gestire il ciclo di vita dei dipendenti e le presenze. La persona selezionata collaborerà con l'ufficio paghe e avrà un ruolo attivo nelle relazioni sindacali.

È richiesta una laurea in Giurisprudenza o Economia e almeno 3 anni di esperienza nel settore. La conoscenza della lingua inglese a livello B2 è fondamentale. Questa è un'ottima opportunità di carriera all'interno di una realtà manifatturiera internazionale.

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza, Economia (o equivalenti).
• Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni.
• Conoscenza della lingua inglese, livello B2.

Mansioni

• Gestione del ciclo di vita dei dipendenti a 360.
• Gestione delle presenze con coordinamento dell'ufficio paghe esterno.
• Gestione dell'ambito contrattualistico.
• Supporto attivo nella gestione delle relazioni sindacali.
• Gestione dei rapporti con le società di selezione e di somministrazione.
• Monitoraggio dei KPI's, straordinari e assunzioni.
• Supporto quotidiano nella gestione dei dipendenti.

Conoscenze

Gestione del ciclo di vita dei dipendenti

Gestione delle presenze

Relazioni sindacali

Conoscenza della lingua inglese (B2)

Formazione

Laurea in Giurisprudenza o Economia

Descrizione del lavoro

• Per nostro cliente
• Realtà manifatturiera

Azienda

Realtà internazionale di produzione.

Offerta

La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi:

• Gestione del ciclo di vita dei dipendenti a 360;
• Gestione delle presenze con coordinamento dell'ufficio paghe esterno;
• Gestione dell'ambito contrattualistico;
• Relazioni sindacali: supporto attivo alla Direzione nelle attività quotidiane e nei rapporti con le diverse rappresentanze interne e territoriali;
• Gestione dei rapporti con le società di selezione e con le società di somministrazione del personale;
• Reportistica HR: monitoraggio dei KPI'S, straordinari e assunzioni e del costo del lavoro;
• Supporto quotidiano nella gestione dei dipendenti.

Competenze ed esperienza

La risorsa deve avere le seguenti caratteristiche:

• Laurea in Giurisprudenza, Economia (o equivalenti);
• Esperienza nel ruolo: almeno 3 anni;
• Conoscenza della lingua inglese, livello B2.

Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera.