HR - (GENERALIST - TALENT AND LEARNING)

Adecco Filiale di Settimo Torinese; Lombardia; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore delle soluzioni energetiche a Milano è alla ricerca di un HR Talent, Learning & Development Specialist appartenente alle categorie protette. Responsabilità includono la gestione del catalogo formativo e lo sviluppo di opportunità di formazione. Richiesta esperienza in ambito HR, ottima conoscenza di Office e dell'inglese. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Welfare aziendale

Contratto a tempo indeterminato

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99).
• Almeno un anno di esperienza in ruoli analoghi in un dipartimento HR.

Mansioni

• Gestione e aggiornamento del catalogo formativo aziendale.
• Supporto nell'identificazione di nuove opportunità formative.
• Raccolta e analisi dei fabbisogni formativi.
• Collaborazione nella gestione delle attività di formazione finanziata.

Conoscenze

Ottima conoscenza del pacchetto Office

Fluente conoscenza della lingua inglese

Eccellenti capacità comunicative

Precisione e attenzione ai dettagli

Proattività

Capacità di lavoro di squadra

Formazione

Diploma di scuola superiore

Laurea triennale o magistrale

Master in Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane

Descrizione del lavoro

decco Italia Spa, per un'importante azienda internazionale leader nel settore delle soluzioni energetiche personalizzate (cogenerazione, teleriscaldamento, raffreddamento ed efficienza energetica), ricerca per la sede di Milano un:
HR Talent, Learning & Development Specialist, appartenente alle categorie protette (L. 68/99).

Responsabilità

• Gestione e aggiornamento del catalogo formativo aziendale, inclusa l'organizzazione e la gestione delle sessioni di formazione.
• Supporto nell'identificazione e nello sviluppo di nuove opportunità formative, in linea con le esigenze aziendali.
• Raccolta e analisi dei fabbisogni formativi, con il supporto del sistema LMS aziendale e in conformità con le politiche aziendali.
• Collaborazione nella gestione delle attività di formazione finanziata, interfacciandosi con consulenti esterni.

Requisiti

• Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99).
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Outlook).
• Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Diploma di scuola superiore, laurea triennale o magistrale (un master in Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane è considerato un plus).
• Almeno un anno di esperienza in ruoli analoghi all'interno di un dipartimento HR, con una forte motivazione a specializzarsi nell'ambito Formazione, Apprendimento e Sviluppo.

Soft skills

• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Proattività e attitudine al lavoro di squadra.

Cosa offriamo

• Assunzione con contratto a tempo indeterminato.
• Programma di welfare aziendale.
• Inserimento in un contesto internazionale e innovativo, con opportunità di crescita professionale.

La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla Legge n.68 del 12 marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilità.

Data inizio prevista: 01/03/2026

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:

• Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).