Hr Generalist - Settore Ambientale

Adecco; Lazio; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione cerca un HR Generalist per gestire la selezione del personale e le attività amministrative relative alla gestione delle risorse umane. Il candidato ideale ha una laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, accompagnata da esperienza pregressa in ambito HR. Offriamo un'assunzione a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza e ticket restaurant.

Servizi

RAL commisurata all'esperienza

Assunzione a tempo indeterminato

Ticket restaurant

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito HR richiesta.
• Capacità di gestire la documentazione del personale.
• Riservatezza e precisione necessarie.

Mansioni

• Selezione del personale e gestione dei colloqui.
• Amministrazione delle presenze e comunicazioni obbligatorie.
• Supporto nell'implementazione dei programmi di formazione.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali

Organizzazione

Problem solving

Conoscenza dei principali software

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Descrizione del lavoro

Adecco per importante azienda cliente che opera nel settore ambientale, sta cercando una figura di HR Generalist.

Attività principali:

1. Selezione del personale
   • Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale con i responsabili di funzione.
   • Redazione e pubblicazione degli annunci di ricerca del personale.
   • Screening dei CV e gestione dei colloqui di selezione (telefonici, online, in presenza).
   • Coordinamento con agenzie per il lavoro.
   • Gestione del processo di onboarding dei nuovi assunti.
   • Monitoraggio e reportistica.
2. Amministrazione del personale
   • Gestione delle presenze, assenze, ferie e permessi.
   • Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale (contratti, proroghe, variazioni).
   • Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti (assunzioni, cessazioni, trasformazioni).
   • Supporto nella gestione di infortuni, malattie e maternità.
   • Monitoraggio scadenze contrattuali e rinnovi.
3. Supporto alle attività HR
   • Conoscenza delle policy aziendali.
   • Supporto nell'implementazione dei programmi di formazione, identificando i bisogni formativi dei dipendenti.
   • Partecipazione a progetti HR trasversali (engagement, clima aziendale, welfare).
   • Gestione delle relazioni interne con dipendenti e responsabili.

Competenze richieste:

• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
• Esperienza pregressa in ambito HR.
• Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving.
• Conoscenza dei principali software.
• Riservatezza e precisione.

Luogo di lavoro: Cambiago

Si offre RAL commisurata all'esperienza, assunzione a tempo indeterminato, ticket restaurant.

Orario di lavoro: da concordare dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.00 con 1.30h di pausa pranzo