HR Generalist

Fincantieri; Monfalcone; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Premio come da contrattazione integr.

Assistenza sanitaria integrativa

Welfare

Mensa aziendale

Job summary

Fincantieri cerca un HR Generalist che, a riporto del HR Business Partner di sito, supporta la gestione operativa delle Risorse Umane, includendo formazione, welfare aziendale e progetti HR.

Le responsabilità includono pianificazione/formazione, attività di welfare, reportistica avanzata in Excel, gestione dati del personale, elaborazione di RDA e supporto a eventi aziendali, con collaborazione con Corporate e fornitori.

Qualifications

• Laurea triennale o magistrale.
• Preferibile esperienza HR in aziende strutturate.
• Ottima conoscenza Excel (tabelle pivot, formule, gestione dati).
• Buone competenze digitali e rapidità di apprendimento di nuovi strumenti.
• Conoscenza della lingua inglese è gradita.

Responsibilities

• Supportare la pianificazione, l'organizzazione e il monitoraggio delle iniziative di formazione del personale, curando aspetti organizzativi e documentali.
• Collaborare all'implementazione delle iniziative di welfare promosse dalle strutture Corporate.
• Predisporre report, analisi e monitoraggi attraverso l'uso avanzato di Excel e degli altri strumenti del pacchetto Office.
• Supportare l'HR Business Partner nella raccolta, elaborazione e gestione di dati relativi al personale.
• Gestire il processo di emissione e monitoraggio delle richieste di acquisto (RDA) e dei relativi avanzamenti.
• Curare le attività amministrative e organizzative a supporto della funzione HR, garantendo archiviazione e scadenze.
• Supportare la gestione operativa di eventi aziendali, incontri e iniziative di engagement.
• Collaborare con le funzioni Corporate e con i fornitori esterni per assicurare la corretta realizzazione delle attività assegnate.
• Fornire supporto nella predisposizione di comunicazioni, presentazioni e documentazione interna.
• Gestire richieste operative provenienti dal personale e dalle diverse funzioni aziendali.

Skills

Proattività

Autonomia

Capacità organizzative

Buone capacità relazionali

Riservatezza

Education

Laurea triennale/magistrale/ciclo unico

Tools

Excel

MS Office

Job description

Job Description

A riporto del HR Business Partner di Sito, l'HR Generalist supporta le attività operative della funzione Risorse Umane, contribuendo alla gestione, anche sotto il profilo amministrativo, delle iniziative di formazione, welfare aziendale e progetti HR.

Attività

Tra le attività previste per il ruolo di HR Generalist vi sono in particolare:

• Supportare la pianificazione, l'organizzazione e il monitoraggio delle iniziative di formazione del personale, curando gli aspetti organizzativi e documentali.
• Collaborare all'implementazione delle iniziative di welfare aziendale promosse dalle strutture Corporate (Family Day, Summer Camp, eventi aziendali, iniziative dedicate ai dipendenti e alle loro famiglie, campagne di comunicazione interna, ecc.).
• Predisporre report, analisi e monitoraggi attraverso l'utilizzo avanzato di Excel e degli altri strumenti del pacchetto Office.
• Supportare l'HR Business Partner nella raccolta, elaborazione e gestione di dati relativi al personale.
• Gestire il processo di emissione e monitoraggio delle richieste di acquisto (RDA) e dei relativi avanzamenti.
• Curare le attività amministrative e organizzative a supporto della funzione HR, garantendo la corretta archiviazione della documentazione e il rispetto delle scadenze.
• Supportare la gestione operativa di eventi aziendali, incontri, iniziative di engagement e attività rivolte alla popolazione aziendale.
• Collaborare con le funzioni Corporate e con i fornitori esterni per assicurare la corretta realizzazione delle attività assegnate.
• Fornire supporto nella predisposizione di comunicazioni, presentazioni e documentazione interna.
• Gestire richieste operative provenienti dal personale e dalle diverse funzioni aziendali, assicurando un efficace coordinamento delle attività.

Requisiti

• Laurea triennale, magistrale o a ciclo unico.
• Costituisce titolo preferenziale esperienza pregressa in ambito HR presso realtà strutturate.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento ad Excel (tabelle pivot, formule, gestione ed elaborazione dati).
• Buone capacità di utilizzo degli strumenti digitali e attitudine all'apprendimento di nuovi applicativi.
• Gradita una conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo

• Proattività, autonomia e capacità organizzative
• Rapidità nell'apprendimento di nuovi processi e strumenti
• Precisione, affidabilità e capacità di gestire più attività e scadenze
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
• Riservatezza nella gestione di informazioni e dati sensibili

Pacchetto di Compensation & Benefit

• Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari € 30.000 e €40.000
• Qualifica Impiegato
• Premio come da contrattazione integrativa di 2° livello
• Assistenza sanitaria integrativa
• Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l'equilibrio tra vita lavorativa e privata)
• Mensa aziendale

Nota di trasparenza

L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.

Coerenza normativa

La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.