Hr Generalist

Azienda; Bardi; On-site; EUR 35,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Job summary

Azienda, realtà italiana solida con una struttura di medie dimensioni, cerca un HR Generalist/HR Specialist per gestire end-to-end i processi di selezione e lo sviluppo delle risorse.

La risorsa coordinerà la pubblicazione annunci, lo screening CV, le interviste e i rapporti con fornitori, inoltre curerà formazione, employer branding e KPI di selezione.

Si richiede 3-5 anni di esperienza, excellente Excel, inglese fluente e buone capacità relazionali. Contratto stabile e mensa aziendale inclusa.

Qualifications

• Esperienza HR generalist o HR specialist 3-5 anni, focus su selezione, formazione e sviluppo.
• Ottima conoscenza di Excel (analisi dati, reporting).
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Precisione, organizzazione e orientamento al risultato.

Responsibilities

• Gestione end-to-end dei processi di selezione (pubblicazione annunci, screening CV, interviste, coordinamento fornitori).
• Monitoraggio KPI di selezione (time to hire, qualità delle assunzioni, pipeline candidati).
• Sviluppo e gestione delle attività di employer branding (LinkedIn, career page, eventi).
• Analisi dei fabbisogni formativi e organizzazione dei piani di formazione con gestione operativa e amministrativa della formazione (fondi, fornitori, pianificazione).
• Gestione rapporti con scuole, università e master.
• Partecipazione a career day e iniziative di recruiting.
• Supporto diretto al Global HR Director nelle attività progettuali e operative HR.

Skills

Excel

Inglese

Relazioni e Comunicazione

Job description

Aggiornato il 05/06/2026

Sei una persona dinamica, pratica e con una forte voglia di imparare? Ti piace il confronto internazionale?

Azienda L'azienda è una realtà italiana solida e affermata, con una struttura di medie dimensioni e un ambiente lavorativo professionale e stimolante.

Offerta

• Gestione end-to-end dei processi di selezione (gestione pubblicazione annunci, screening CV, interviste, coordinamento fornitori) con supporto ai line manager nella definizione dei fabbisogni e nella valutazione dei candidati
• Monitoraggio KPI di selezione (time to hire, qualità delle assunzioni, pipeline candidati)
• Sviluppo e gestione delle attività di employer branding (LinkedIn, career page, eventi)
• Analisi dei fabbisogni formativi e organizzazione dei piani di formazione con gestione operativa e amministrativa della formazione (fondi, fornitori, pianificazione)
• Gestione rapporti con scuole, università e master
• Partecipazione a career day e iniziative di recruiting
• Supporto diretto al Global HR Director nelle attività progettuali e operative HR

Competenze ed esperienza

• Esperienza di 3-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Specialist con focus su tematiche di selezione, formazione, sviluppo
• Ottima conoscenza di Excel (analisi dati, reporting)
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
• Buone capacità relazionali e comunicative
• Precisione, organizzazione e orientamento al risultato

Contratto stabile con retribuzione fra €35000 ed €38000 annui.

Accesso alla mensa aziendale.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura

Consulente Francesca Cottini

Job ref JN-062026-7033258