Hr Generalist

Synergie Italia S.P.A.; Lombardia; On-site; EUR 25,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

14 mensilità

Buoni pasto 14€

Smart working venerdì

Job summary

Synergie Italia spa cerca un HR Generalist da inserire nel Team Risorse Umane presso la sede di Milano. La risorsa supporterà payroll, amministrazione, recruiting, formazione, gestione delle performance e conformità normative, riferendo al responsabile HR.

Requisiti includono diploma o laurea in ambito economico o HR, almeno 2 anni di esperienza, conoscenza delle normative italiane e buon inglese. Offerta a tempo pieno a Milano con 14 mensilità e bonus pasto.

Qualifications

• Diploma o laurea in ambito economico o risorse umane.
• Esperienza minima di 2 anni in ruoli HR generalist/Payroll.
• Conoscenza normativa fiscale, previdenziale e del lavoro italiana.
• Conoscenza software HR GISHRM e gestione buste paga.
• Buona conoscenza lingua inglese.
• Ottima conoscenza Office (Excel, Word, …).
• Disponibilità a flessibilità oraria e a brevi trasferte.

Responsibilities

• Gestione di payroll e amministrazione del personale.
• Supporto al recruiting, onboarding e formazione.
• Gestione performance e conformità normative.
• Organizzazione visite mediche e attività di medicina del lavoro.

Skills

HR generalist esperienza

Payroll

English buona conoscenza

Education

Diploma o Laurea economia/Risorse umane

Tools

GISHRM

Job description

Questa posizione è in Synergie Italia S.P.A.

Il processo di selezione sarà interamente gestito Synergie Italia S.P.A..

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Synergie Italia spa, filiale di Milano Restelli cerca per realtà appartenente a un prestigioso gruppo alimentare internazionale un/una HR GENERALIST da inserire all’interno del Team Risorse Umane presso la sede di Milano, per supportare la crescita e lo sviluppo delle società italiane del gruppo. La risorsa, inserita in un contesto aziendale strutturato e dinamico, si dovrà occupare di tutte le attività riguardanti gli aspetti di risorse umane, supportando le funzioni aziendali in vari ambiti come payroll & Administration, recruiting, formazione, gestione delle performance e conformità alle normative. In particolar modo, la risorsa, rispondendo al responsabile, si occuperà di:

• Amministrazione generale: Collaborare nella gestione di nuove assunzioni e cessazioni, e nell’elaborazione delle relative pratiche amministrative. Partecipare alle attività di Onboarding dei nuovi dipendenti, fornendo loro informazioni relative alla gestione delle buste paga, benefici, e altri aspetti amministrativi. Gestire e archiviare la documentazione amministrativa generale, inclusi contratti di lavoro, aggiornamenti anagrafici e altri documenti HR.
• Contabilità e Adempimenti Fiscali: Collaborare con i colleghi per elaborare e quadrare mensilmente i cartellini per l’elaborazione del cedolino tramite consulente esterno, tenendo conto delle ore lavorate, delle assenze, delle ferie, dei permessi. Gestire i rapporti con enti esterni (INPS, Agenzia delle Entrate, consulenti del lavoro, ecc.) per l'invio e la verifica dei dati fiscali e contributivi.
• Reclutamento e Selezione: gestire l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione finale dei candidati.
• Formazione e Sviluppo: Organizzare e registrare attività formative e programmi di sviluppo professionale
• Medicina del lavoro: Organizzare e registrare visite mediche
• Gestione delle Performance: Supportare il processo di valutazione delle performance annuali e il follow-up delle performance individuali.

Siamo alla ricerca di una risorsa che abbia avuto esperienza in un paio di attività sopra elencate e che abbia il reale interesse ad approfondire tutti gli aspetti HR sopra elencati. Il candidato deve possedere i seguenti requisiti:

• Diploma di maturità o laurea in ambito economico o risorse umane.
• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR generalist/Payroll
• Conoscenza normativa fiscale, previdenziale e del lavoro italiana.
• Conoscenza di software HR (GISHRM, gestione buste paga, ecc.).
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottima conoscenza operativa del pacchetto Office (in particolare Excel, Word, …)
• Disponibilità alla flessibilità oraria.
• Disponibilità a brevi trasferte

Completano il profilo ottime capacità relazionali e di comunicazione, attenzione ai dettagli e precisione, riservatezza, capacità di gestire scadenze e priorità e problem solving. Si offre un contratto diretto, CCNL alimentari industria e commercio,14 mensilità. Ral indicativa 25-32 k. 14€ buoni pasto, 1g smart fisso venerdì. Full time. Sede di lavoro: Milano (MI) zona Repubblica L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022 Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 Retribuzione: 25000 - 32000 annuale

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