HR GENERALIST

Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna; Brescello; In loco; EUR 29.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

CCNL Metalmeccanica PMI Confapi

14 mensilità

Welfare 200€

Descrizione del lavoro

Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna cerca una risorsa HR con focus Talent Acquisition e amministrazione del personale, per gestire end-to-end i processi di recruitment, onboarding/offboarding, e supporto nelle attività di reportistica.

La sede è a Brescello (RE). Contratto CCNL Metalmeccanica PMI Confapi, 14 mensilità. Range RAL: 28.650,30 – 31.508,96; welfare 200€ all'anno. Richiesta laurea, 2 anni di esperienza, inglese buono, competenze Excel e diagnostica analitica.

Competenze

• Laurea triennale o magistrale richiesta.
• Esperienza minima di 2 anni in ruoli simili in contesti produttivi.

Mansioni

• Gestione end-to-end dei processi di selezione e recruitment.
• Coordinamento fornitori esterni, colloqui e onboarding/offboarding.

Conoscenze

Talent Acquisition

HR Administration

Onboarding

Reporting KPI

Multitasking

Problem solving

Formazione

Laurea triennale/magistrale

Strumenti

Excel

HRIS

AI tools

Descrizione del lavoro

Offerta di Lavoro

• Talent Acquisition: Gestione end-to-end dei processi di selezione: raccolta fabbisogni, stesura e pubblicazione annunci, ricerca attiva dei candidati, attivazione e coordinamento dei fornitori esterni, conduzione dei colloqui e supporto nella finalizzazione delle selezioni. Presidio delle attività di employer branding (eventi, career day) e gestione dei processi di onboarding e offboarding.
• Salute e sicurezza: Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche e della formazione obbligatoria in ambito sicurezza, in collaborazione con le funzioni competenti.
• Amministrazione del personale: Rilevazione presenze e trasmissione dati al consulente del lavoro, gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari. Aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche all’interno del gestionale HR.
• Controllo costi e reportistica: Supporto nell’elaborazione di report HR, monitoraggio KPI e analisi dei principali indicatori relativi al personale.
• Relazioni interne: Punto di riferimento per i dipendenti su tematiche HR, supporto nella gestione del clima aziendale e nelle relazioni interne.
• Eventi aziendali: Supporto nell’organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai collaboratori.

Requisiti

• Laurea triennale e/ Magistrale
• Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo e in contesti produttivi a contatto con produzione e blu collar
• Residenza e/o domicilio entro 25 km da Brescello (non saranno prese in considerazione candidature non in zona)
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottime capacità comunicative, problem solving e proattività
• Attitudine al lavoro in ambienti dinamici e multitasking
• Competenze informatiche avanzate: Excel per reportistica e analisi dati, utilizzo di strumenti digitali e AI a supporto delle attività HR.

Cosa offriamo

• Inserimento in realtà industriale in forte crescita dal 1° settembre 2026
• Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo
• Sede di lavoro: Brescello (RE)
• Contratto: CCNL Metalmeccanica PMI Confapi, 14 mensilità
• Range RAL: € 28.650,30 – € 31.508,96 (in funzione di esperienza e autonomia)
• Welfare CCNL (€200 annui)