HR Generalist

Randstad Italia; Monteriggioni; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione cerca un HR Generalist per gestire efficacemente le attività di Risorse Umane in azienda. Il candidato ideale avrà esperienza in contesti industriali, conoscenza della normativa giuslavoristica e della gestione delle relazioni sindacali. La posizione offre un contratto diretto a tempo indeterminato, con uno stipendio tra 30.000 e 35.000€ accompagnato da benefits. Sede di lavoro a Monteriggioni. È richiesta una forte attenzione alla continuità operativa e riservatezza.

Competenze

• Esperienza in ruoli HR in aziende mediamente strutturate, preferibilmente in contesti industriali.
• Conoscenza dei CCNL di riferimento in Metalmeccanica Industria.
• Capacità di operare con forte attenzione alla continuità operativa.

Mansioni

• Gestire le attività di Risorse Umane in modo efficace e conforme.
• Coordinare le attività di selezione e inserimento del personale.
• Gestire le relazioni sindacali e supportare la Direzione.

Conoscenze

Conoscenza della normativa giuslavoristica

Gestione delle relazioni sindacali

Capacità di operare in contesti organizzativi

Approccio pragmatico e riservatezza

Descrizione del lavoro

Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio.

Per azienda del settore Metalmeccanica Industria ricerchiamo un

Si offre

contratto diretto a tempo indeterminato con inquadramento e RAL (range 30-35.000€) commisurati all'esperienza nel ruolo.

Sede di lavoro

Monteriggioni (SI)

Di cosa ti occuperai?

L’HR Generalist avrà la responsabilità di gestire in maniera efficace, conforme e continua le attività di Risorse Umane, assicurando il corretto presidio dei processi amministrativi, delle relazioni sindacali e del supporto operativo alla Direzione e alle funzioni aziendali.

Nello specifico si occuperà di:

• gestione dell’amministrazione del personale, in coordinamento con consulenti del lavoro e fornitori esterni (presenze, variazioni contrattuali, adempimenti amministrativi);
• coordinamento delle attività di selezione e inserimento del personale, in linea con i fabbisogni aziendali;
• gestione delle relazioni sindacali e supporto alla Direzione nelle attività di confronto e negoziazione;
• coordinamento e supervisione delle attività di formazione, inclusa la formazione finanziata, in collaborazione con enti esterni e funzioni interne;
• supporto ai responsabili di funzione nella gestione quotidiana del personale;
• monitoraggio del rispetto della normativa giuslavoristica e delle procedure interne.

Quali requisiti stiamo cercando?

• esperienza in ruoli HR in aziende mediamente strutturate, preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri;
• conoscenza della normativa giuslavoristica e dei CCNL di riferimento (Metalmeccanica Industria);
• esperienza nella gestione delle relazioni sindacali;
• capacità di operare in contesti organizzativi con processi consolidati e forte attenzione alla continuità operativa;
• approccio pragmatico, riservatezza e affidabilità.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https://www.randstad.it/privacy/