Hr Specialist

Axl S.P.A.; Bardi; In loco; EUR 27.000 - 37.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premi di produzione legati ai risulati

Ambiente internazionale stimolante

Descrizione del lavoro

Axl S.p.A. cerca HR Specialist per supportare la gestione amministrativa delle risorse umane, inclusi assunzioni, proroghe, cessazioni e comunicazioni agli enti.

Coordinerà la selezione con agenzie esterne e gestione annunci, monitorerà presenze, infortuni e permessi, ed elaborerà lettere e comunicazioni interne. La risorsa interfaccerà direttamente i dipendenti per le buste paga e attività correlate; laurea in discipline HR e esperienza biennale sono requisiti, accompagnati da buona conoscenza

Competenze

• Laurea in discipline affini alle Risorse Umane o simili.
• Esperienza minima biennale in ruolo analogo, preferibilmente in aziende industriali.
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Mansioni

• Supportare la gestione amministrativa delle risorse umane, incluse assunzioni, proroghe, cessazioni e comunicazioni agli enti competenti.
• Collaborare alle attività di selezione del personale coordinando agenzie esterne, inserimenti diretti e gestione degli annunci.
• Gestire le presenze con controllo infortuni, timbrature, verifica assenze e giustificativi, permessi e maternità.
• Elaborare lettere di assunzione, richiami disciplinari e comunicazioni interne; curare la gestione della bacheca aziendale.
• Interfacciarsi direttamente con i dipendenti per la gestione delle buste paga e questioni correlate.

Conoscenze

Conoscenza normativa del lavoro

Gestione HR

Inglese (scritta e parlata)

Organizzazione e coordinamento

Team work

Problem solving

Formazione

Laurea in discipline HR o affini

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Job description

HR Specialist

Dove

Sede di lavoro: Castelli Calepio.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato direttamente con l’azienda.
• Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
• RAL compresa tra € 27000 e € 37000 annui, commisurata all’esperienza e alle competenze.
• CCNL Metalmeccanico
• Premi di produzione legati ai risultati aziendali.
• Ambiente internazionale dinamico e stimolante con concrete opportunità di crescita professionale.

Descrizione del ruolo

• Supportare la gestione amministrativa delle risorse umane, incluse assunzioni, proroghe, cessazioni e comunicazioni agli enti competenti.
• Collaborare alle attività di selezione del personale coordinando agenzie esterne, inserimenti diretti e gestione degli annunci.
• Gestire le presenze con controllo infortuni, timbrature, verifica assenze e giustificativi, permessi e maternità.
• Elaborare lettere di assunzione, richiami disciplinari e comunicazioni interne; curare la gestione della bacheca aziendale.
• Interfacciarsi direttamente con i dipendenti per la gestione delle buste paga e questioni correlate.

Competenze

• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle procedure amministrative HR in ambito industriale.
• Capacità organizzative per coordinare attività di selezione e gestione presenze in modo efficiente.
• Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Eccellenti doti comunicative per interfacciarsi con colleghi e dipendenti in un contesto internazionale.
• Orientamento al problem solving e attenzione al dettaglio nel gestire processi complessi.
• Attitudine al lavoro in team in un ambiente dinamico e tecnico.

Requisiti

• Laurea in discipline affini alle Risorse Umane o simili.
• Esperienza minima biennale in ruolo analogo, preferibilmente maturata in aziende industriali.
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è una realtà industriale internazionale specializzata nella trasformazione e lavorazione di polimeri ad alte prestazioni. Si distingue per l’innovazione tecnologica, la qualità dei prodotti offerti a livello globale e un forte impegno verso la sostenibilità ambientale. L’ambiente lavorativo è stimolante, dinamico e orientato allo sviluppo continuo delle competenze del proprio team. La cultura aziendale valorizza la diversità e l’inclusione, promuovendo un clima collaborativo dove ogni persona può esprimere il proprio potenziale al meglio.

Siamo un datore di lavoro che promuove la parità di opportunità: accogliamo candidature da persone di ogni genere, età, etnia e background. Crediamo che la diversità arricchisca il nostro ambiente lavorativo e favorisca l’innovazione.

Requirements

La risorsa selezionata sarà inserite in un ufficio HR e si occuperà di: supporto nella gestione amministrativa (assunzioni, proroghe cessazioni, comunicazioni enti) supporto alla selezione (coordinamento agenzie, inserimenti diretti e annunci) presenze (controllo gestione infortuni, gestione timbrature, verifica assenze e giustificativi, permessi, maternità) elaborazione lettere e richiami, comunicazioni interne, gestione bacheca interfaccia diretta con i dipendenti per gestione buste paga

Quali requisiti chiediamo: Laurea Esperienza almeno biennale in analogo ruolo, provenienza da azienda Buona conoscenza della lingua inglese