HR Generalist

Gi Group; Brescello; In loco; EUR 29.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gi Group ricerca per azienda leader nella lavorazione della lamiera un/una HR Generalist da inserire nel Team HR. Riportando direttamente all’HR Manager, contribuirai allo sviluppo e alla gestione operativa delle attività HR, incluse selezione, onboarding, offboarding, salute e sicurezza, amministrazione del personale e reportistica KPI.

La posizione richiede almeno 2 anni di esperienza in contesti produttivi, conoscenza avanzata di Excel, buone doti comunicative e residenza entro 25 km da

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in HR in contesti produttivi.
• Conoscenza di Excel per reportistica e analisi dati.
• Buone capacità comunicative, problem solving e proattività.
• Residenza entro 25 km da Brescello

Mansioni

• Gestione end-to-end dei processi di selezione e coordinamento fornitori esterni.
• Onboarding e offboarding, employer branding e eventi career day.
• Salute e sicurezza: visite mediche e formazione obbligatoria.
• Amministrazione del personale: presenze, ferie, gestione contratti.
• Rilevazione dati, reportistica HR e analisi KPI.

Conoscenze

Talent Acquisition

Employer branding

HR Administration

Reporting KPI

English proficiency

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Gi Group ricerca per azienda leader nella lavorazione della lamiera, un/una HR Generalist da inserire all’interno del Team HR.

La risorsa riporterà direttamente all’HR Manager e contribuirà attivamente allo sviluppo e alla gestione operativa delle attività HR.

Responsabilità principali

• Talent Acquisition: Gestione end-to-end dei processi di selezione: raccolta fabbisogni, stesura e pubblicazione annunci, ricerca attiva dei candidati, attivazione e coordinamento dei fornitori esterni, conduzione dei colloqui e supporto nella finalizzazione delle selezioni.
• Presidio delle attività di employer branding (eventi, career day) e gestione dei processi di onboarding e offboarding.
• Salute e sicurezza: Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche e della formazione obbligatoria in ambito sicurezza, in collaborazione con le funzioni competenti.
• Amministrazione del personale: Rilevazione presenze e trasmissione dati al consulente del lavoro, gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari. Aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche all’interno del gestionale HR.
• Controllo costi e reportistica: Supporto nell’elaborazione di report HR, monitoraggio KPI e analisi dei principali indicatori relativi al personale.
• Relazioni interne: Punto di riferimento per i dipendenti su tematiche HR, supporto nella gestione del clima aziendale e nelle relazioni interne.
• Eventi aziendali: Supporto nell’organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai collaboratori.

• Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo e in contesti produttivi a contatto con produzione e blu collar
• Residenza e/o domicilio entro 25 km da Brescello (non saranno prese in considerazione candidature non in zona)
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottime capacità comunicative, problem solving e proattività
• Attitudine al lavoro in ambienti dinamici e multitasking
• Competenze informatiche avanzate: Excel per reportistica e analisi dati, utilizzo di strumenti digitali e AI a supporto delle attività HR.
• Inserimento in realtà industriale in forte crescita dal 1° settembre 2026
• Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo
• Sede di lavoro: Brescello (RE)
• Contratto: CCNL Metalmeccanica PMI Confapi, 14 mensilità
• Range RAL: € 28.650,30 – € 31.508,96 (in funzione di esperienza e autonomia)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a legg