HR Director | Industrial Relations & People Strategy

Euren Intersearch; Puglia; In loco; EUR 72.000 - 88.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente, prestigiosa società multinazionale nel settore automobilistico, è alla ricerca di una figura HR Director per guidare e sviluppare tutte le attività della funzione Risorse Umane. Il candidato coordinerà attività operative HR, gestirà relazioni industriali complesse e garantirà il presidio dei processi HR.

Si richiede laurea in giurisprudenza, esperienza consolidata in HR industriale o servizi, ottima inglese e approfondita conoscenza della normativa del lavoro.

Competenze

• Laurea preferibilmente in area giuridica.
• Comprovata esperienza in HR in contesti industriali o servizi.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro.
• Capacità di negoziazione sindacale.
• Attitudine al coordinamento di team in contesti dinamici.

Mansioni

• Guidare e sviluppare la funzione Risorse Umane in linea con strategie aziendali.
• Coordinare attività operative delle strutture HR garantendo qualità ed efficienza.
• Gestire rapporti con stakeholder istituzionali, territoriali e partner.
• Contribuire allo sviluppo di processi organizzativi e valorizzazione del personale.
• Gestire relazioni industriali e trattative sindacali, normative e contrattuali.
• Assicurare dialogo con Confidustria, RSU e sindacati.
• Coordinare selezione, onboarding, formazione e sviluppo del personale.
• Promuovere cambiamento organizzativo, engagement e miglioramento continuo.
• Monitorare KPI HR e predisporre reportistica per la direzione.

Conoscenze

Leadership

Relazioni Industriali

Negoziazioni Sindacali

Coordinazione team

Analisi KPI

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente, prestigiosa società multinazionale nel settore automobilistico, è alla ricerca di una figura HR Director per guidare e sviluppare tutte le attività della funzione Risorse Umane. Il candidato coordinerà attività operative HR, gestirà relazioni industriali complesse e garantirà il presidio dei processi HR.

Si richiede laurea in giurisprudenza, esperienza consolidata in HR industriale o servizi, ottima inglese e approfondita conoscenza della normativa del lavoro.