Manufacturing HR Director - Strategy & People Growth

INplacement

Milano

In loco

EUR 120.000 - 180.000

Tempo pieno

47 ore fa
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Descrizione del lavoro

Fondo di Private Equity ricerca un HR Director con esperienza nel settore manifatturiero per guidare e coordinare tutte le attività HR. La risorsa supervisionerà politiche interne, conformità normativa e gestione delle relazioni sindacali, assicurando un discussione chiara tra gestione e staff.

La posizione, basata a Milano, richiede laurea in ambito HR o equivalente, oltre a competenze di analisi, budgeting HR e sviluppo organizzativo.

Competenze

  • Almeno 7 anni di esperienza consolidata in ruoli HR simili in aziende strutturate.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
  • Solida preparazione amministrativa e gestionale delle risorse umane.
  • Spiccate doti analitiche e attenzione ai dettagli.

Mansioni

  • Sviluppo e attuazione di strategie HR dell’azienda e linee guida interne.
  • Analisi delle esigenze organizzative e realizzazione di piani di sviluppo risorse umane.
  • Supporto definizione struttura organizzativa e pianificazione del personale.
  • Avvio e gestione di iniziative per benessere dipendenti e coinvolgimento.
  • Mediazione in conflitti interni e promozione della comunicazione aziendale.
  • Diffusione di una cultura collaborativa e inclusiva.
  • Progettazione e monitoraggio di percorsi di sviluppo professionale e competenze.
  • Valutazione delle performance e definizione dei percorsi di carriera.
  • Relazioni sindacali e trattative; aggiornamento delle politiche HR.

Conoscenze

Gestione HR
Strategia HR
Analisi avanzata
Inglese fluente

Descrizione del lavoro

Fondo di Private Equity ricerca un HR Director con esperienza nel settore manifatturiero per guidare e coordinare tutte le attività HR. La risorsa supervisionerà politiche interne, conformità normativa e gestione delle relazioni sindacali, assicurando un discussione chiara tra gestione e staff.

La posizione, basata a Milano, richiede laurea in ambito HR o equivalente, oltre a competenze di analisi, budgeting HR e sviluppo organizzativo.

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