HR Manager

Mynameis; Turbigo; In loco; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà industriale multinazionale cerca un HR Manager da inserire nella sede centrale in Italia. Sarai responsabile della gestione dei processi HR, della progettazione organizzativa e dello sviluppo del talento. Cerchiamo un candidato con una laurea in discipline economiche o giuridiche, esperienza come HR Manager e buona conoscenza del diritto del lavoro. È richiesta anche la conoscenza dell'inglese a livello B2. La posizione offre opportunità di crescita significativa e un ambiente dinamico.

Competenze

• Esperienza pluriennale come HR Manager o senior HRBP in contesti produttivi strutturati.
• Buona conoscenza del diritto del lavoro, dei CCNL e delle Relazioni Industriali.
• Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).

Mansioni

• Gestione dei processi HR con focus su progettazione organizzativa e sviluppo.
• Definizione di assetti organizzativi, ruoli, responsabilità e job description.
• Implementazione dei processi di performance appraisal.

Conoscenze

Analytical mindset

Results orientation

Problem solving

Communication skills

Change management

Formazione

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Descrizione del lavoro

Per realtà industriale inserita in un contesto multinazionale, Mynameis è alla ricerca di un HR Manager da inserire nella sede centrale italiana.

• Gestione dei processi HR con focus su progettazione organizzativa e sviluppo;
• Definizione di assetti organizzativi, ruoli, responsabilità e job description;
• Analisi dei gap organizzativi e pianificazione dell’evoluzione delle strutture;
• Supporto e gestione di progetti di cambiamento organizzativo nei reparti Operations;
• Implementazione dei processi di performance appraisal per white e blue collars;
• Progettazione di programmi di talent management, successione e sviluppo della leadership;
• Progettazione ed erogazione di iniziative formative manageriali e di leadership.
• Laurea in discipline economiche o giuridiche;
• Esperienza pluriennalecome HR Manager o senior HRBP in contesti produttivi strutturati;
• Buona conoscenza del diritto del lavoro, dei CCNL e delle Relazioni Industriali;
• Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2);
• Mentalità analitica, orientamento ai risultati e capacità di problem solving;
• Ottime capacità comunicative, relazionali e di gestione del cambiamento;
• Buona organizzazione del lavoro, gestione delle priorità e dello stress.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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