HR Business Partner - Sviluppo Risorse & Processi

Mynameis; Campagnola Emilia; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Autonomia operativa

Contatto diretto con la Direzione

Formazione e sviluppo

Job summary

Mynameis cerca una figura HR per guidare lo sviluppo delle risorse umane in contesto industriale, fungendo da ponte tra Direzione, funzioni aziendali e partner esterni.

Si occuperà di selezione, pianificazione organici, amministrazione del personale, analisi KPI e implementazione di strumenti per l'efficientamento. Sarà previsto contatto diretto con la Direzione e alto livello di autonomia.

Qualifications

• Esperienza in ruoli di responsabilità Risorse Umane in contesti produttivi/industriali.
• Conoscenza di contrattualistica e gestione del personale.
• Esperienza in selezione, inserimento e sviluppo delle persone.
• Capacità di lettura dati HR e utilizzo di strumenti di analisi/reporting.
• Approccio strutturato, orientamento ai processi e interfacciarsi con interlocutori operativi/direzionali.
• Gradita familiarità con sistemi HRIS e rilevazione presenze.

Responsibilities

• Presidiare i processi di ricerca e selezione del personale, dalla definizione del fabbisogno alla valutazione finale dei candidati.
• Supportare il management nella pianificazione degli organici, nell'analisi delle competenze e nell'individuazione di percorsi di sviluppo professionale.
• Coordinare le attività legate all'amministrazione del personale, monitorando la corretta applicazione della normativa giuslavoristica, contrattuale e degli adempimenti correlati.
• Gestire i rapporti con consulenti del lavoro, enti formativi, società di selezione e altri interlocutori esterni.
• Elaborare indicatori e report relativi a costi del personale, assenteismo, turnover, fabbisogni organizzativi e andamento degli organici.
• Collaborare con la Direzione nella revisione dei processi organizzativi e nell'implementazione di strumenti finalizzati all'efficientamento della struttura aziendale.
• Contribuire alla definizione di politiche di sviluppo, valutazione delle performance e valorizzazione delle competenze interne.

Skills

Gestione HR

Analisi dati HR

Reportistica HR

Interfacciarsi con Direzione

HRIS ( sistemi HR)

Tools

HRIS

Job description

Mynameis cerca una figura HR per guidare lo sviluppo delle risorse umane in contesto industriale, fungendo da ponte tra Direzione, funzioni aziendali e partner esterni.

Si occuperà di selezione, pianificazione organici, amministrazione del personale, analisi KPI e implementazione di strumenti per l'efficientamento. Sarà previsto contatto diretto con la Direzione e alto livello di autonomia.