HR Business Partner Categoria Protetta

Randstad Italy; Roma; Ibrido; EUR 34.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante player nel settore HR, situato a Roma, ricerca un HR Business Partner appartenente alle categorie protette. La figura si occuperà della gestione dei processi HR e contribuirà allo sviluppo di una cultura aziendale focalizzata sulla performance e sicurezza. È previsto un contratto a tempo indeterminato con una RAL di 34-40k€, 2 giorni di smart working a settimana e benefits come ticket e bonus aziendale.

Servizi

Ticket

Smart working (2 giorni a settimana)

Assicurazione sanitaria

Bonus di risultato aziendale

Parcheggio interno

Competenze

• Iscrizione al collocamento mirato secondo Art.1 lg 68 / 99.
• Pregressa esperienza nel ruolo indicato di almeno 2-3 anni.
• Gradita ma non necessaria buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Garantire la corretta gestione dei processi HR.
• Contribuire allo sviluppo di una cultura aziendale orientata alla performance.
• Supporto al management.

Conoscenze

Buona conoscenza della lingua inglese

Gestione HR Operations

Talent Acquisition & Onboarding

Performance Management

Formazione

Laurea triennale o magistrale in economia o giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette. Ricerchiamo per primaria azienda sita a Fiumicino Hr Business Partner appartenente alle categorie protette. Si prevede contratto a tempo indeterminato, RAL circa 35-40.000 euro, ticket, 2 giorni di smart working a settimana, bonus di risultato aziendale, ass.sanitaria, parcheggio interno.

Retribuzione annua

34000€ - 40000€

Esperienza

3 anni

Requisiti

Iscrizione al collocamento mirato secondo Art.1 lg 68 / 99- laurea triennale o magistrale in economia, giurisprudenza o titolo similare- pregressa esperienza nel ruolo indicato di almeno 2-3 anni- gradita ma non necessaria buona conoscenza della lingua inglese

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https : / / www.randstad.it / privacy / ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Di cosa ti occuperai?

Di garantire la corretta gestione dei processi HR e contribuire allo sviluppo di una cultura aziendale orientata alla performance, alla sicurezza e al miglioramento continuo.

La figura avrà un ruolo operativo ma anche strategico, con un focus particolare su

• Talent Acquisition & Onboarding

Performance Management & Sviluppo

Gestione HR Operations

Business partnership e supporto al management

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