HR Business Partner

Intermedia Selection Srl; Pescara; In loco; EUR 41.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

RAL 45k + Variabile

II Livello CCNL Commercio

Descrizione del lavoro

Intermedia Selection Srl, per conto di un primario gruppo nel settore retail, cerca una/uno HR Business Partner. La risorsa sarà punto di riferimento per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane a supporto del business.

Induction, analisi fabbisogni, sviluppo capitale umano e relazioni sindacali sono tra le responsabilità chiave. Sede di lavoro a Pescara, RAL 45k + variabile, CCNL Commercio II livello. Contratto a tempo pieno.

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner in contesti strutturati.
• Buona conoscenza delle tematiche di gestione del personale e relazioni sindacali.
• Approccio analitico orientato al risultato e capacità di collaborare con il business.

Mansioni

• Gestione processi di induction delle nuove risorse e onboarding.
• Analisi e pianificazione fabbisogni di personale in collaborazione con il management.
• Presidio e sviluppo del capitale umano in coerenza con le strategie aziendali.
• Gestione delle tematiche di personale: clima, ascolto, conflitti e relazioni sindacali.
• Supporto a manager e linee guida nelle dinamiche organizzative.
• Monitoraggio delle metriche HR e identificazione di trend.
• Partecipazione a processi di sviluppo organizzativo e ottimizzazione strutture.
• Gestione attività formative con selezione e sviluppo.

Conoscenze

Analytical

Stakeholder management

People management

HR processes

Descrizione del lavoro

Per conto di un primario gruppo operante nel settore retail, si ricerca una figura di un/una:

HR BUSINESS PARTNER

La risorsa fungerà da punto di riferimento per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane a supporto del business.

Principali responsabilità:

• Gestione del processo di induction delle nuove risorse, garantendone un efficace inserimento in azienda
• Analisi e pianificazione dei fabbisogni di personale in collaborazione con il management
• Presidio e sviluppo del capitale umano, in coerenza con le strategie aziendali
• Gestione delle tematiche legate al personale, con particolare focus su clima interno, ascolto organizzativo, gestione dei conflitti e relazioni sindacali
• Supporto ai manager nella gestione delle risorse, fornendo linee guida e affiancamento nelle dinamiche organizzative
• Monitoraggio e analisi delle principali metriche HR, con identificazione di trend e aree di miglioramento
• Partecipazione ai processi di sviluppo organizzativo e ottimizzazione delle strutture interne
• Gestione delle attività formative in collaborazione con le funzioni di selezione e sviluppo

Requisiti:

• Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner all’interno di contesti strutturati
• Buona conoscenza delle tematiche di gestione del personale e relazioni sindacali
• Approccio analitico, orientamento al risultato e capacità di lavorare a stretto contatto con il business
• Spiccate doti relazionali e capacità di influenzare stakeholder interni

RAL: 45k + Variabile

II Livello CCNL Commercio

Sede di lavoro: Pescara

Rif. BCR#56429

Autorizzazione del Ministero del Lavoro n° 20323/RS