HR Business Partner

AUTAJON GROUP; Città di Castello; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo industriale internazionale è alla ricerca di un HR Business Partner per gestire il personale in due siti produttivi in Città di Castello. La posizione richiede una laurea in psicologia o giurisprudenza e almeno 3 anni di esperienza nell'ambito HR, preferibilmente in aziende manifatturiere. La risorsa si occuperà della gestione delle presenze, delle relazioni con le agenzie per il lavoro e dello sviluppo delle risorse interne. È richiesta la disponibilità a spostamenti tra i siti e la conoscenza della lingua inglese.

Servizi

Ticket Restaurant

Competenze

• Conoscenza della normativa nazionale e comunitaria vigente.
• Padronanza del pacchetto Microsoft Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese, gradita anche quella francese.
• Almeno 3 anni di lavoro in ambito HR, preferibilmente in aziende manifatturiere.

Mansioni

• Gestire la quadratura delle presenze del personale.
• Collaborare alla gestione delle relazioni con le agenzie per il lavoro.
• Gestire il personale e predisporre procedimenti disciplinari.
• Definire soluzioni per supportare l'organizzazione degli stabilimenti.
• Mantenere gli strumenti di gestione del personale in uso nel Gruppo.

Conoscenze

Conoscenza della normativa nazionale e comunitaria vigente

Padronanza del pacchetto Microsoft Office

Conoscenza Software Zucchetti

Buona conoscenza della lingua inglese

Precisione e scrupolosità

Interesse all'aggiornamento continuo

Apertura nella comunicazione verso clienti interni ed esterni

Almeno 3 anni di lavoro in ambito HR

Disponibilità a spostamenti settimanali

Formazione

Laurea ad indirizzo psicologico o giurisprudenziale

Descrizione del lavoro

Autajon è un gruppo industriale a conduzione familiare, costituito da "imprenditori connessi".

Riconosciuto nei mercati dei beni di lusso, dei profumi, dei cosmetici, dei prodotti farmaceutici, dei vini, degli alcolici, dei dolciumi e delle specialità, il Gruppo si sta espandendo a livello internazionale, acquisendo siti localmente influenti che condividono il nostro stesso DNA. Insieme, ci impegniamo a sostenere i nostri clienti fornendo loro servizi sostenibili e alte prestazioni nel mondo degli astucci, delle etichette, delle scatole e degli espositori per punti vendita.

Con un know-how di oltre 50 anni, creiamo soluzioni personalizzate e innovative, sempre attente alla sostenibilità ed alle problematiche sociali. Diamo lavoro a più di 4.000 persone in 41 siti a misura d'uomo, generando un fatturato di 800 milioni di euro.

Siamo autentici, condividiamo gli stessi valori e reclutiamo persone alla ricerca di un'avventura personale e collettiva.

Posizione

HR Business Partner. La risorsa individuata verrà assunta presso la Holding Italiana Gruppo Autajon, Fitpack s.r.l., con gestione diretta del personale dei due siti produttivi di Cartotecnica Tifernate (Città di Castello, Perugia) e Officine Grafiche Artigiane (Reggello, Firenze), aventi un headcount totale pari a circa 160 dipendenti. Valutiamo per questo una risorsa idealmente residente (o disposta a trasferirsi) nella provincia di Arezzo, baricentrica rispetto alle due realtà produttive.

Organizzazione

La risorsa riporterà gerarchicamente all'HR Director Italia.

Responsabilità principali

• Gestione della quadratura delle presenze del personale di riferimento, tramite software Zucchetti;
• Collabora alla gestione delle relazioni con le agenzie per il lavoro;
• Gestione del personale, con predisposizione di procedimenti disciplinari e relativa comunicazione, in concerto con HR e Site Director;
• Definizione di soluzioni per supportare l'organizzazione degli stabilimenti, controllando KPI di funzione (es. assenteismo, smaltimento equilibrato di saldi Ferie/ROL);
• Supporto alla corretta gestione del costo del lavoro, ottimizzazione flessibile della manodopera e definizione di piani d'azione gestionali con personale dei siti e HR Director;
• Definizione dei piani di sviluppo delle risorse interne e acquisizione di risorse di valore, partecipando attivamente agli iter di selezione, dalla definizione delle Job Descriptions alla formalizzazione delle offerte di assunzione;
• Identificazione dei bisogni di formazione del personale;
• Mantenimento degli strumenti di gestione del personale in uso nel Gruppo (My Autajon, Progress e People Review, Eolia Recruitment);
• Comunicazioni interne aziendali verso il personale;
• Gestione delle relazioni industriali dei due siti di competenza insieme a HR e Site Director;
• Gestione dei collegamenti con gli istituti scolastici prossimi ai siti produttivi;
• Interfaccia con Confindustria ed organismi terzi, secondo necessità.

Profilo

• Conoscenza della normativa nazionale e comunitaria vigente, per quanto di propria competenza;
• Padronanza del pacchetto Microsoft Office;
• Conoscenza Software Zucchetti;
• Buona conoscenza della lingua inglese (gradita quella della lingua francese);
• Precisione e scrupolosità;
• Interesse all'aggiornamento continuo;
• Apertura nella comunicazione verso clienti interni ed esterni;
• Almeno 3 anni di lavoro in ambito HR, in aziende manifatturiere;
• Laurea ad indirizzo psicologico o giurisprudenziale;
• Disponibilità a spostamenti settimanali tra i due siti.

Benefits

• Ticket Restaurant.

Il gruppo Autajon promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell'ecosistema di Gruppo.

La mansione non prevede modalità di lavoro in Smartworking.

Posizione: Italia, IT - Città di Castello (PG).