HR Administration Specialist

M.C. Engineering Srl; Pianezza; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza IT cerca un HR Administration Specialist per potenziare il team amministrativo. Il candidato ideale avrà esperienza di 4-5 anni in ruoli simili, conoscenza delle normative sul lavoro, e competenze in gestione HR e buste paga. Si offre un contesto di lavoro ibrido, gestione autonoma delle attività e opportunità di sviluppo professionale. Sono richieste buone doti comunicative e padronanza del pacchetto Office.

Servizi

Retribuzione commisurata all'esperienza

Competenze

• Esperienza in ruoli analoghi di almeno 4-5 anni, preferibilmente in aziende di consulenza IT.
• Ottima conoscenza delle normative sul lavoro e gestione del personale.
• Patente B e automunito/a.

Mansioni

• Gestire contratti di lavoro e documenti HR.
• Controllare le buste paga per la correttezza dei dati.
• Supportare attività di comunicazione interna.
• Gestire pratiche di malattia e assenze.
• Organizzare attività ed eventi aziendali.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese

Utilizzo di Microsoft Office

Doti relazionali e comunicative

Capacità di multitasking

Attenzione ai dettagli

Formazione

Laurea triennale o magistrale

Strumenti

Software gestionali HR

LinkedIn

Monster

InRecruiting

Descrizione del lavoro

MC Engineering cerca un* HR Administration Specialist per potenziamento del team amministrativo e supportare la crescita nei settori innovativi dell'ICT.

Siamo una società di consulenza IT con sedi a Torino, Milano, Roma e Bari, partner di aziende leader nell’innovazione tecnologica.

Cosa farai

• Redazione di contratti di lavoro, proroghe, lettere di variazione e altri documenti HR;
• Controllo delle buste paga per garantire la correttezza dei dati elaborati;
• Comunicazione con lo studio paghe per la gestione di pratiche legate ad assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali.
• Supporto ad attività di comunicazione interna per favorire il coinvolgimento e il benessere dei dipendenti.
• Supporto nell’organizzazione di attività ed eventi aziendali.
• Raccolta, verifica e gestione dei dati relativi a presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari;
• Gestione pratiche di malattia, maternità, infortuni e altre comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali.
• Gestione delle trasferte dei dipendenti;
• Gestione della formazione aziendale obbligatoria;
• Organizzazione delle visite mediche.

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale;
• Buona conoscenza inglese;
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office;
• Conoscenza dei principali tool di ricerca del personale (linkedin, monster, inrecruiting);
• Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende di consulenza IT;
• Ottima conoscenza delle normative sul lavoro e della gestione amministrativa del personale e del CCNL Commercio;
• Esperienza nell’utilizzo di software gestionali HR;
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Predisposizione al lavoro di squadra e al raggiungimento di obiettivi;
• Buona conoscenza lingua inglese.

Competenze personali

• Forte attenzione ai dettagli e capacità analitiche;
• Capacità di gestione del tempo e multitasking;
• Propensione ad identificare soluzioni;
• Ottime doti relazionali e comunicative.

Altri requisiti

• Patente B e automunito / a.

Sede di lavoro : Smartworking / Orbassano (TO)

Si offre inserimento in organico con inquadramento commisurato all’esperienza professionale pregressa e retribuzione in linea con le reali capacità del candidato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.