Hr - Addetto/A Risorse Umane

Gigroup; Bardi; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale chimica cerca un HRIS Intern per supportare il team HR nella gestione di SAP SuccessFactors. Il candidato ideale possiede una laurea in discipline economico, scientifiche o informatiche, ottima padronanza di Excel e inglese. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare su progetti di miglioramento del sistema e contribuisce all'analisi dei dati HR.

Competenze

• Laurea triennale in discipline economico, scientifiche o informatiche.
• Ottima padronanza di Excel e strumenti di Business Intelligence.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supporto nella gestione quotidiana dell’HRIS SAP SuccessFactors.
• Attività di controllo dei dati HR per certificarne qualità ed accuratezza.
• Preparazione di report e dashboard HR.

Conoscenze

Ottima padronanza di Excel

Ottima conoscenza della lingua inglese

Strumenti di Business Intelligence

Formazione

Laurea triennale in discipline economico, scientifiche o informatiche

Descrizione del lavoro

Polynt è una multinazionale operante nel settore degli intermedi chimici, con siti produttivi e commerciali in quattro continenti e alto commitment alla ricerca, innovazione e sviluppo. Tutte le attività di Polynt sono perseguite con l’obiettivo di creare valore sostenibile per l’ambiente e le persone

Il Gruppo Polynt, per il proprio Headquarter di Scanzorosciate (BG), ricerca un HRIS Intern

La risorsa supporterà il team HR nella gestione, manutenzione e ottimizzazione del software gestionale deputato alla raccolta dei dati e alla gestione dei processi in ambito risorse umane, assicurando l’accuratezza delle informazioni, la corretta configurazione dei moduli e un utilizzo efficace della piattaforma da parte degli utenti globali.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività :

• Supporto nella gestione quotidiana dell’HRIS SAP SuccessFactors;
• Attività di controllo dei dati HR a sistema al fine di certificarne qualità ed accuratezza;
• Preparazione di report e dashboard HR, contribuendo all’analisi dei dati;
• Partecipazione a progetti di rollout, upgrade e miglioramento del sistema;
• Supporto nelle attività di formazione e onboarding degli utenti a sistema.

Basic Skills :

• Laurea triennale in discipline economico, scientifiche o informatiche;
• Ottima padronanza di Excel e strumenti di Business Intelligence;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;

Completano il profilo :

• Personalità pragmatica e collaborativa;
• Forte attitudine al problem solving;
• Propensione al lavoro in Team.

Sede di lavoro :

Scanzorosciate (BG)