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Un'azienda leader nel settore della sicurezza, situata a Vicenza, è alla ricerca di un/una Graphic Designer. La figura selezionata dovrà garantire coerenza visiva in tutti i materiali di comunicazione, progettare campagne grafiche e sviluppare un design system. È richiesto un ottimo utilizzo della suite Adobe e capacità artistiche. Questa posizione offre un contratto a tempo indeterminato e orario full-time.
Battistolli è il marchio leader in Italia nei servizi di sicurezza, con 65 anni di attività e uno sviluppo progressivo e costante su tutto il territorio nazionale. Più di 6000 dipendenti e collaboratori operano in più di 70 filiali dislocate nella maggior parte delle regioni italiane, dove si svolgono attività di trasporto valori, servizi di sicurezza, servizi fiduciari e di contazione, servizi di monitoraggio satellitare dei veicoli in circolazione, studio e realizzazione di apparati di sicurezza, servizi di networking, logistica e consulenza di alto profilo nel settore della sicurezza.
Per rafforzare l’identità visiva aziendale e garantire coerenza, qualità e riconoscibilità in tutti i materiali di comunicazione, siamo alla ricerca di un/una Graphic Designer che collaborerà a stretto contatto con il Responsabile Marketing e Comunicazione e con i team interni coinvolti nei diversi progetti.
La persona selezionata avrà un ruolo chiave nello sviluppo del design system del Gruppo, assicurando continuità visiva su canali digitali e materiali offline, e traducendo idee strategiche in progetti grafici efficaci, curati e coerenti.
Sede di lavoro: Vicenza (zona est).
La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non vi sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. B.T.V. S.p.A. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.
Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.