Generalista risorse umane

Openjobmetis; Alessandria; In loco; EUR 27.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Inserimento diretto in azienda

Ambiente dinamico e strutturato

Crescita professionale

Descrizione del lavoro

Openjobmetis Spa cerca una figura di HR Generalist da inserire nell’ufficio Risorse Umane a Alessandria. La risorsa riporterà all’HR Manager e collaborerà con i responsabili dei reparti, occupandosi di amministrazione del personale, gestione delle presenze e contrattualistica.

Si richiede diploma o laurea in Risorse Umane, esperienza in HR Generalist e conoscenza della normativa del lavoro. Inizio a tempo pieno, sede Alessandria, contesto produttivo e possibilità di crescita.

Competenze

• Diploma o Laurea in ambito Risorse Umane.
• Esperienza pregressa in ruoli HR Generalist o simili.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e HR software.

Mansioni

• Amministrazione del personale e gestione operativa quotidiana.
• Recruiting e onboarding dei nuovi assunti.
• Supporto alle HR policies, aggiornamento procedure interne e diffusione di best practice.
• Comunicazione interna e supporto allo stabilimento.

Conoscenze

Organizzazione

Relazioni interpersonali

Problem solving

Pianificazione

Teamwork

Formazione

Diploma o Laurea in Risorse Umane

Strumenti

HR software

Presenze / rilevazione presenze

Descrizione del lavoro

HR Generalist | Amministrazione e Sviluppo del Personale

Alessandria (AL)

Openjobmetis Spa ricerca e seleziona, per conto di una solida realtà industriale operante nel settore alimentare e della panificazione, una figura di HR Generalist da inserire allinterno dellufficio Risorse Umane.

Se sei una persona organizzata, orientata alle relazioni e desideri crescere in un contesto produttivo strutturato, questa potrebbe essere lopportunità giusta per te.

Posizione

La risorsa, riportando allHR Manager e collaborando con i responsabili dei diversi reparti aziendali, si occuperà della gestione operativa dei processi HR, garantendo il corretto presidio delle attività amministrative e di sviluppo del personale.

Principali responsabilità

Amministrazione del personale

• Gestione quotidiana delle presenze e delle timbrature;
• Supporto nella gestione della contrattualistica e delle pratiche amministrative;
• Interfaccia con consulenti del lavoro e fornitori esterni.

Recruiting e onboarding

• Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale;
• Organizzazione dei colloqui e gestione delliter di inserimento;
• Coordinamento delle attività di onboarding dei nuovi dipendenti.

HR Policies e processi

• Implementazione e aggiornamento delle procedure HR aziendali;
• Supporto nellapplicazione delle policy interne e nella diffusione delle best practice;
• Monitoraggio della corretta applicazione dei processi HR nei diversi reparti produttivi.

Comunicazione interna e supporto allo stabilimento

• Gestione delle comunicazioni interne;
• Supporto nelle relazioni con il personale;
• Collaborazione con la Direzione nella gestione delle dinamiche organizzative.

Requisiti

• Diploma o Laurea, preferibilmente con percorso di specializzazione in ambito Risorse Umane;
• Esperienza pregressa in ruoli HR Generalist, amministrazione del personale o selezione;
• Buona conoscenza della normativa del lavoro;
• Esperienza nellutilizzo di software HR e sistemi di rilevazione presenze;
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione;
• Eccellenti doti relazionali, comunicative e di problem solving;
• Riservatezza, affidabilità e orientamento al lavoro in team.

Cosa offre lazienda

• Inserimento diretto in azienda;
• Contratto e livello commisurati allesperienza maturata;
• RAL indicativa: € 27.000 - € 35.000;
• Ambiente dinamico, strutturato e orientato alla valorizzazione delle persone;
• Concrete possibilità di crescita professionale.

Sede di lavoro: Alessandria (AL)

Orario: Full Time

Modalità di lavoro: interamente in presenza