HR GENERALIST JUNIOR

Manpower ASSAGO

Milano

In loco

EUR 25.000 - 38.000

Tempo pieno

5 giorni fa

Candidati tra i primi

Generatore di candidature

Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in base a ciò che cerca questo datore di lavoro.

Supera i filtri ATS

Descrizione del lavoro

Manpower Assago cerca un Junior HR Generalist per supportare le attività di recruiting, selezione e onboarding di nuove risorse nel settore food & beverage. Lavorerai a stretto contatto con Manager e professionisti HR in un contesto strutturato.

Il ruolo richiede laurea in risorse umane/ economia/ psicologia, ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese, e una forte propensione al lavoro di squadra e all’analisi. Orario full-time, sede Assago.

Competenze

Laurea in Risorse Umane, Economia, Psicologia o discipline affini.
Ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Forte interesse per HR e desiderio di sviluppare competenze trasversali.
Buone capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli.
Attitudine al lavoro di squadra, proattività e orientamento al problem solving.
Conoscenza base dei principali software HR e del pacchetto Office, in particolare Excel o Google Sheets.

Mansioni

Recruiting e Selezione: partecipare ai brief con i Manager dei Ristoranti e definire esigenze.
Redigere e pubblicare annunci sui canali efficaci (job board, social, università).
Screening CV e primissimi colloqui conoscitivi.
Organizzare colloqui e condividere feedback strutturati con i Manager.
Gestire database candidati e mantenere comunicazione chiara.
Preparare documentazione e materiali per onboarding con HR Admin.
Aggiornare e analizzare il portale recruiting e HR analytics per migliorare i processi.

Formazione

Laurea in Risorse Umane, Economia, Psicologia o discipline affini

Strumenti

HR software

Excel/Google Sheets

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore food & beverage

Manpower filiale di Assago per azienda cliente nel settore food & beverage siamo alla ricerca di un* Junior HR Generalist.

Un ruolo dinamico, ideale per chi desidera crescere in un ambiente strutturato, collaborando a stretto contatto con Manager e professionisti HR.

Le tue responsabilità

Recruiting & Selezione

Partecipare ai brief con i Manager dei Ristoranti per comprendere esigenze, ruoli e competenze richieste
Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui canali più efficaci (job board, social media, università e altri canali dedicati)
Effettuare lo screening dei CV e condurre i primi colloqui conoscitivi
Organizzare i colloqui con i candidati selezionati e condividere feedback strutturati con i Manager di riferimento
Gestire e aggiornare il database candidati, garantendo una comunicazione chiara, costante ed efficace
Preparare la documentazione e i materiali per l’onboarding delle nuove risorse, in collaborazione con il team HR Admin
Aggiornare e gestire il portale di recruiting, analizzando i dati e le HR analytics per migliorare e ottimizzare i processi di selezione

Requisiti

Laurea in Gestione delle Risorse Umane, Economia, Psicologia o discipline affini
Ottima conoscenza della lingua italianae della lingua inglese, sia scritta che parlata
Forte interesse per tutte le aree HR e desiderio di sviluppare competenze trasversali
Buone capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli
Attitudine al lavoro di squadra, spirito collaborativo, proattività e orientamento al problem solving
Conoscenza base dei principali software HR e del pacchetto Office, in particolare Excel o Google Sheets