Hr generalist

Cespim s.r.l.; Bologna; In loco; EUR 34.000 - 48.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Cespim s.r.l. è alla ricerca di un/a HR Generalist da inserire nel team Risorse Umane presso Bentivoglio (BO). Il ruolo è trasversale: gestirà recruitment, onboarding, formazione, sviluppo e amministrazione del personale, con focus su miglioramento dei processi HR e collaborazione tra aree.

Si richiede esperienza in HR, conoscenza Office (Excel) e abilità organizzative. Orario pieno, lavoro in presenza, CCNL Logistica/Trasporto Merci e Spedizione, livello 4-2 in base all’esperienza.

Competenze

• Esperienza in ambito recruiting maturata in azienda
• Familiarità con attività di gestione e amministrazione del personale
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Buona dimestichezza con software e gestionali aziendali
• Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività
• Capacità di gestire contemporaneamente attività e priorità differenti
• Proattività, autonomia operativa e attitudine al problem solving
• Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team

Mansioni

• Supportare le attività di ricerca e selezione nelle diverse fasi del processo
• Gestire e monitorare i percorsi di onboarding
• Supportare la pianificazione, l’organizzazione e la rendicontazione delle attività formative
• Curare la gestione e l’aggiornamento della documentazione relativa al personale
• Supportare la gestione di contratti, variazioni e principali scadenze amministrative
• Monitorare le attività HR e garantire il corretto aggiornamento dei dati sui sistemi aziendali
• Supportare progetti e iniziative legati a sviluppo, organizzazione e miglioramento dei processi HR

Conoscenze

Recruiting

Amministrazione del personale

Excel

MS Office

Pianificazione

Organizzazione

Proattività

Teamwork

Strumenti

Zucchetti

MS Office

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Per società cliente operante nel settore logistica e trasporti, nell’ambito di un potenziamento dell’organico, ricerchiamo un/a HR Generalist da inserire all’interno del team Risorse Umane, attualmente composto da tre persone.

Posizione

La figura avrà l’opportunità di inserirsi in un ruolo trasversale, contribuendo alla gestione dei principali processi HR e seguendo diverse fasi del ciclo di vita delle persone in azienda. In collaborazione con il team, si occuperà di attività che spaziano dalla ricerca e selezione alla formazione, dallo sviluppo alla gestione amministrativa del personale, con un approccio operativo e orientato al miglioramento continuo dei processi.

La risorsa si occuperà di:

• Supportare le attività di ricerca e selezione nelle diverse fasi del processo;
• Gestire e monitorare i percorsi di onboarding;
• Supportare la pianificazione, l’organizzazione e la rendicontazione delle attività formative;
• Curare la gestione e l’aggiornamento della documentazione relativa al personale;
• Supportare la gestione di contratti, variazioni e principali scadenze amministrative;
• Monitorare le attività HR e garantire il corretto aggiornamento dei dati sui sistemi aziendali;
• Supportare progetti e iniziative legati a sviluppo, organizzazione e miglioramento dei processi HR.

Requisiti

Ci rivolgiamo a una persona che abbia già maturato esperienza in ambito Risorse Umane, preferibilmente all’interno di ruoli generalisti o trasversali che le abbiano permesso di confrontarsi con più aree della funzione HR. Sono richieste:

• Esperienza in ambito recruiting maturata in azienda;
• Familiarità con attività di gestione e amministrazione del personale;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Buona dimestichezza con software e gestionali aziendali;
• Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività;
• Capacità di gestire contemporaneamente attività e priorità differenti;
• Proattività, autonomia operativa e attitudine al problem solving;
• Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team.

Costituiscono un plus

• Conoscenza del gestionale Zucchetti;
• Conoscenza della lingua inglese.

Altre informazioni

L’inquadramento sarà definito sulla base dell’esperienza e delle competenze maturate, all’interno di un range compreso tra il Livello 4 e il Livello 2 del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione. La posizione prevede attività in presenza e non è previsto smart working.

Sede di lavoro: Bentivoglio (BO), Interporto

Orario di lavoro: Full time

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e a persone di ogni età, cultura e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali. In adempimento al D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate. Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg. UE 679/2016 - GDPR e normativa nazionale in materia).