HR GENERALIST

SGB Humangest Holding; Carpi; In loco; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda cliente nel settore alimentare cerca un/a Hr Generalist per supportare la gestione e lo sviluppo del personale. Il candidato ideale avrà almeno 2 anni di esperienza e una laurea in Giurisprudenza o Economia. Le responsabilità includono gestione dei processi di recruiting, supporto all'amministrazione del personale e monitoraggio del clima aziendale. Offriamo un inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato e una retribuzione commisurata all'esperienza.

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e pratiche HR.
• Ottima padronanza del pacchetto Office.
• Buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving.

Mansioni

• Gestire i processi di recruiting e selezione.
• Supportare l'amministrazione del personale.
• Collaborare con consulenti per l'elaborazione delle paghe.
• Gestire i piani formativi e le attività di sviluppo del personale.
• Monitorare il clima aziendale e le relazioni interne.

Conoscenze

Buone capacità relazionali

Organizzazione

Problem solving

Conoscenza normativa del lavoro

Padronanza del pacchetto Office

Formazione

Laurea in Giurisprudenza, Economia, o discipline affini

Strumenti

Gestionali HR

Descrizione del lavoro

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore alimentare, la figura di un/a Hr Generalist

La risorsa, inserita all'interno della funzione HR, supporterà tutte le attività legate alla gestione e allo sviluppo del personale. L'HR Generalist avrà un ruolo chiave nel garantire la corretta applicazione delle politiche HR aziendali, nel favorire un clima organizzativo positivo e nel contribuire alla crescita delle persone e dell'organizzazione.

Principali attività e responsabilità

• Gestione dei processi di recruiting e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione, onboarding dei nuovi assunti.
• Supporto all'amministrazione del personale: gestione presenze, contratti, comunicazioni obbligatorie, ferie e permessi.
• Collaborazione con il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe e degli adempimenti normativi.
• Gestione dei piani formativi e delle attività di sviluppo del personale.
• Supporto ai manager nella gestione delle valutazioni delle performance e dei percorsi di carriera.
• Monitoraggio del clima aziendale e gestione delle relazioni interne.
• Redazione e aggiornamento delle policy aziendali in materia di risorse umane.
• Assicurare la conformità alle normative sul lavoro e la corretta applicazione del CCNL di riferimento.

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, o discipline affini.
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi all'interno di contesti aziendali strutturati o PMI.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali pratiche HR.
• Ottima padronanza del pacchetto Office e dei principali gestionali HR.
• Buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving.
• Riservatezza, precisione e attitudine al lavoro di squadra.

Inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato. La retribuzione sarà commisurata all'effettiva esperienza del candidato.

Orario di lavoro

Full time giornaliero da lunedì a venerdì

Luogo di lavoro

Carpi (Mo)

Per candidarsi inviare candidatura a [e-mail]

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679