Hr Generalist.

Openjobmetis Spa; Lazio; In loco; EUR 36.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto 7€

Welfare aziendale 1.000€

Assicurazione sanitaria integrativa

Lavoro agile

Descrizione del lavoro

Openjobmetis Spa è alla ricerca di un HR Generalist con esperienza in ufficio HR strutturato, in grado di interfacciarsi con diverse aree della funzione Risorse Umane e di utilizzare quotidianamente l’inglese.

La risorsa riporterà all’HR Manager e si occuperà di onboarding, gestione amministrativa, formazione del personale e gestione dei fondi interprofessionali, utilizzando i moderni sistemi HR. Contratto a tempo determinato con prospettive di assunzione e possibilità di lavoro agile a Napoli.

Competenze

• Laurea magistrale e Master in ambito Risorse Umane.
• 2–3 anni di esperienza come HR Generalist in aziende strutturate.
• Esperienza trasversale su più processi HR e autonomia nell’esecuzione.
• Inglese fluente (B2/C1) utilizzato in contesti internazionali.
• Ottima conoscenza di Excel e del Pacchetto Office.

Mansioni

• Gestione onboarding dei nuovi dipendenti e predisposizione della documentazione.
• Supporto nelle attività amministrative e operative HR.
• Organizzazione e gestione della formazione del personale.
• Gestione dei piani formativi e rapporti con fondi interprofessionali.
• Aggiornamento e uso dei sistemi gestionali HR.

Conoscenze

Onboarding management

Rapporto HR multi-area

Formazione del personale

Inglese livello B2/C1

Excel

Formazione

Laurea magistrale

Master in HR

Strumenti

Excel

Pacchetto Office

HRIS/gestionali HR

Descrizione del lavoro

Openjobmetis ricerca e seleziona, per azienda cliente operante in un contesto internazionale, un/una HR Generalist.

Posizione

La posizione è rivolta a una persona che abbia maturato esperienza all'interno di un ufficio HR strutturato e che abbia avuto modo di confrontarsi con diverse aree della funzione Risorse Umane.

La risorsa, riportando all'HR Manager e utilizzando quotidianamente la lingua inglese, si occuperà di:

• Gestione del processo di onboarding dei nuovi dipendenti, predisponendo la documentazione di assunzione e supportandone l'inserimento in azienda.
• Supporto nella gestione delle attività amministrative e operative connesse alla gestione del personale.
• Organizzazione e gestione della formazione del personale.
• Gestione dei piani formativi, inclusi i corsi finanziati e i rapporti con i fondi interprofessionali.
• Utilizzo e aggiornamento dei sistemi gestionali HR.

Requisiti

• Laurea magistrale.
• Master in ambito Risorse Umane, con focus su selezione, formazione e amministrazione del personale.
• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruolo HR Generalist, preferibilmente maturata all'interno di aziende strutturate.
• Esperienza trasversale su più processi HR e buona autonomia nella gestione delle attività di competenza.
• Gradita esperienza nella gestione della formazione finanziata e dei fondi interprofessionali.
• Inglese fluente (livello B2/C1), utilizzato quotidianamente in contesti internazionali.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel.

L'azienda offre

• Assunzione diretta, inserimento iniziale a tempo determinato con concrete prospettive di contin.
• CCNL Commercio.
• RAL € commisurata all'esperienza, con possibilità di crescita.
• Buoni pasto da 7,00 €.
• Welfare aziendale di 1.000 €.
• Assicurazione sanitaria integrativa.
• Possibilità di lavoro agile.

Sede di lavoro

Napoli .