Functional Analyst

Cerved Group; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una tech company italiana cerca una figura per supportare i progetti IT in ambito Finance. Responsabilità includono l'analisi funzionale, la raccolta di requisiti e la collaborazione nello sviluppo di soluzioni digitali innovative. È richiesta una laurea magistrale in ingegneria, economia o discipline simili, insieme a conoscenze di SAP S/4HANA e competenze in Microsoft Office. Sede di lavoro a Milano o Roma.

Competenze

• Ha conseguito o sta per conseguire una laurea magistrale in ambito ingegneristico, economico, scientifico, tecnologico oppure matematico-statistico.
• Conoscenza di base dei sistemi di data analytics in ambito Finance.
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Mansioni

• Analisi funzionale e supporto ai progetti IT Finance.
• Raccolta e analisi dei requisiti funzionali delle funzioni Finance.
• Collaborazione alla definizione delle soluzioni applicative.

Conoscenze

Conoscenza di base dei sistemi di data analytics in ambito Finance

Conoscenza degli strumenti Microsoft

Buona conoscenza della lingua inglese

Capacità relazionali

Proattività

Formazione

Laurea magistrale in ingegneria, economia, scienze, tecnologia o matematico-statistico

Strumenti

SAP S/4HANA

Microsoft Excel

Power BI

Descrizione del lavoro

Cerved è la tech company italiana che grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. Con Cerved Rating Agency elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito. Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali. La figura ricercata sarà inserita all'interno dell'area Finance Systems a supporto delle funzioni IT & Data Management. In particolare la risorsa contribuirà all'implementazione di sistemi IT in ambito Finance collaborando alla definizione di soluzioni digitali innovative e all'integrazione dei processi aziendali in un contesto evoluto e dinamico.

Responsabilità

• Analisi funzionale e supporto ai progetti IT Finance
• Raccolta e analisi dei requisiti funzionali delle funzioni Finance (es. amministrazione, controllo di gestione, fatturazione, gestione ordini)
• Collaborazione alla definizione delle soluzioni applicative e all'evoluzione del sistema SAP S/4HANA (Public Cloud)
• Supporto nella mappatura dei processi e nella modellazione dei flussi informativi
• Gestione e implementazione dei sistemi: customizzazione e configurazione del sistema SAP in base alle esigenze aziendali
• Progettazione e gestione dei piani di test: definizione dei casi, esecuzione e validazione dei risultati
• Gestione completa del ciclo di vita delle evoluzioni applicative: raccolta e analisi dei requisiti, valutazione degli impatti, pianificazione ed esecuzione delle attività di test, redazione della documentazione funzionale e tecnica, supporto al rilascio in produzione
• Manutenzione della documentazione ICT e assicurazione della conformità delle procedure

Requisiti

• Ha conseguito o sta per conseguire una laurea magistrale in ambito ingegneristico, economico, scientifico, tecnologico oppure matematico-statistico
• Conoscenza di base dei sistemi di data analytics in ambito Finance (SAP S/4HANA, SAP Cloud)
• Esperienza su processi Finance (es. bilancio, contabilità, controllo di gestione, tesoreria)
• Conoscenza degli strumenti Microsoft (Teams, Word, Excel, PowerPoint, Power BI)
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
• Forte interesse per il mondo della consulenza e per l'innovazione tecnologica
• Curiosità, proattività e desiderio di apprendere all'interno di un contesto dinamico
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro di team
• Resilienza, capacità di fornire proposte innovative e approccio collaborativo al problem solving

Sede di lavoro: Milano / Roma.

Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i/ le candidati e si impegna a promuovere un ambiente inclusivo, equo e rispettoso delle diversità.

• i / le candidat
• e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.