Executive Compensation Specialist – Milano (In-Office)

Leithà | Unipol Group; Lombardia; On-site; EUR 37,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Range RAL 37.000–50.000 €

Buoni Pasto

Integrazione copertura sanitaria

Job summary

Unipol Assicurazioni S.p.A. cerca un Executive Compensation Specialist per inserimento nel team dedicato, in sede a Milano.

Il ruolo supporta la definizione e l’implementazione di politiche retributive per la gestione e i ruoli executive, con focus su incentivi, compliance e raccolta di benchmark internazionali. Il profilo possiede laurea magistrale, 1–3 anni di esperienza, eccellenti capacità analitiche ed eccellente padronanza di Excel e HRIS (Oracle HCM Cloud, SAP SuccessFactors).

Qualifications

• Laurea magistrale in Economia, Ingegneria o titolo equivalente con votazione elevata.
• Esperienza pregressa di 1–3 anni nel ruolo di Compensation Specialist in contesti strutturati o consulenza.
• Esperienza nella redazione di documentazione per organi di governance societaria e nella Remuneration Policy.
• Conoscenza della normativa per società quotate e settore assicurativo (IVASS).
• Conoscenza delle metodologie di job evaluation (es. WTW, Mercer, Deloitte) e processi HR.
• Eccellenti capacità analitiche, problem solving e innovazione.
• Ottima Excel e familiarità con sistemi HR (Oracle HCM Cloud, SAP SuccessFactors).
• Inglese fluente

Responsibilities

• Collaborare alla definizione e aggiornamento delle politiche di remunerazione per management ed executive.
• Supportare la progettazione e implementazione di sistemi di incentivazione a breve e lungo periodo.
• Gestire analisi retributive per top/senior management e benchmark di mercato.
• Predisporre simulazioni e modelli economici delle politiche di executive compensation.
• Redigere documentazione per adempimenti normativi e informativa agli azionisti.
• Supportare il Comitato Remunerazione e il Consiglio di amministrazione della Capogruppo.
• Assicurare il presidio dei sistemi di job grading per perimetro executive.
• Interagire con consulenti esterni e fornitori di strumenti equity-based.
• Collaborare allo sviluppo di strumenti digitali a supporto dei processi di executive compensation.

Skills

Analisi dati

Problem solving

Innovazione

Education

Laurea magistrale in Economia o Ingegneria

Tools

Oracle HCM Cloud

SAP SuccessFactors

WTW

Mercer

Deloitte

Job description

Unipol Assicurazioni S.p.A. cerca un Executive Compensation Specialist per inserimento nel team dedicato, in sede a Milano.

Il ruolo supporta la definizione e l’implementazione di politiche retributive per la gestione e i ruoli executive, con focus su incentivi, compliance e raccolta di benchmark internazionali. Il profilo possiede laurea magistrale, 1–3 anni di esperienza, eccellenti capacità analitiche ed eccellente padronanza di Excel e HRIS (Oracle HCM Cloud, SAP SuccessFactors).