Executive Compensation & Incentives Lead – Milano

Unipol Group

Lombardia

On-site

EUR 37,000 - 50,000

Full time

3 days ago

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Benefits offered by this job

Premio variabile

Buoni Pasto

Copertura sanitaria integrata

Job summary

Unipol Assicurazioni S.p.A. cerca un giovane professionista da inserire nel team Executive Compensation a Milano, in presenza, con responsabilità nella gestione di politiche retributive per il top e executive management.

Il profilo parteciperà a progetti di incentivi a breve e lungo periodo, analisi retributive e simulazioni economiche, in stretta collaborazione con HR Controlling, Affari Societari e Legal, assicurando conformità normativa.

Qualifications

Laurea magistrale conseguita con ottima votazione (Economia o Ingegneria o titolo equivalente).
Esperienza da 1 a 3 anni nel ruolo di Compensation Specialist in contesti strutturati (preferibilmente multinazionali).
Conoscenza della normativa per società quotate e settore assicurativo, e gestione della Remuneration Policy.

Responsibilities

Definire e aggiornare le politiche di remunerazione per il management e i ruoli executive, allineandole alle linee guida del Gruppo e alle best practice di mercato.
Progettare e implementare sistemi di incentivazione a breve e lungo periodo per il top management in linea con obiettivi strategici e creazione di valore.
Gestire analisi retributive, partecipando a survey e benchmark nazionali/internazionali e predisporre simulazioni economiche delle politiche di executive compensation.