Analista Retribuzioni e Incentivi Senior

Gruppo Unipol; Lombardia; On-site; EUR 43,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Polizza Sanitaria

Buoni Pasto

Job summary

Unipol Assicurazioni S.p.A., parte del Gruppo Unipol, cerca un Compensation Specialist per gestire analisi retributive e benchmark, definire politiche di remuneration e guidare il salary review annuale a Milano.

Il ruolo, in sede, prevede l’evoluzione di tool HR, dashboard e soluzioni digitali per i processi reward, con focus su metodologie di valutazione posizioni e controllo costo del lavoro.

Qualifications

• Esperienza di almeno 3 anni su temi di Compensation & Total Reward in HR di aziende strutturate o consulenza.
• Padronanza di metodologie di job evaluation (es. WTW, Mercer, Deloitte).
• Esperienza in analisi retributiva, indagini di mercato e pesatura posizioni.

Responsibilities

• Condurre analisi retributive e benchmark, confrontando gli esiti con best practice.
• Supporto a definizione e implementazione di policy di remunerazione.
• Progettare e delivery del salary review annuale con simulazioni di impatto.
• Disegnare sistemi di incentivazione variabile allineati a KPI.
• Eseguire analisi e monitoraggio di indicatori di reward e reportistica.

Skills

Analisi numerica

Analisi retributive

Benchmarking

Salary review

Education

Laurea magistrale in Economia e Ingegneria

Tools

Excel

Oracle HCM Cloud

SAP SuccessFactors

Job description

Unipol Assicurazioni S.p.A., parte del Gruppo Unipol, cerca un Compensation Specialist per gestire analisi retributive e benchmark, definire politiche di remuneration e guidare il salary review annuale a Milano.

Il ruolo, in sede, prevede l’evoluzione di tool HR, dashboard e soluzioni digitali per i processi reward, con focus su metodologie di valutazione posizioni e controllo costo del lavoro.