Direttore Business Unit Extra Rete

LHH; Meda; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore energetico cerca un Direttore Business Unit Extra Rete per gestire team e sviluppare strategie. Richiesta esperienza di 5-10 anni in ruoli simili e competenze in gestione economico-finanziaria, definizione di politiche commerciali e negoziazione. La posizione prevede la creazione e coordinamento del team, identificazione dei bisogni formativi e sviluppo dell'offerta di prodotti e servizi. È prevista una leadership forte e capacità di comunicazione efficace. Lavoro in Lombardia, Italia.

Competenze

• 5-10 anni in ruoli analoghi.
• Preferibile provenienza da settori affini: trasporti, aziende di servizi, consegne a domicilio.

Mansioni

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi strategici della propria BU.
• Creare e coordinare il proprio team.
• Definire gli obiettivi e le premialità delle proprie risorse.
• Sviluppare l'offerta di nuovi prodotti e servizi.
• Supportare acquisti e logistica.
• Curare le relazioni esterne.
• Coltivare opportunità di acquisizione di operanti simili.

Conoscenze

Gestione economico-finanziaria di una Business Unit

Definizione e implementazione di politiche commerciali

Negoziazione commerciale

Business Acumen e orientamento strategico

Orientamento al cliente

Capacità decisionale

Leadership e sviluppo collaboratori

Comunicazione efficace e gestione relazioni

Pianificazione e controllo operativo

Attitudine all’innovazione

Strumenti

Strumenti digitali e software gestionali

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è un gruppo storico nel settore energetico, attivo nella fornitura di carburanti, soluzioni per il riscaldamento e impianti fotovoltaici.

Opera con una rete diretta e un canale “extra rete” in forte crescita.

Ad oggi stiamo cercando un direttore Business Unit Extra Rete che operi in sinergia con le altre BU ed efficienti e coordini al meglio il lavoro di 7 collaboratori.

Responsabilità

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi strategici della propria BU prefissati e definiti con il Direttore Generale.
• Sviluppare il settore, sia in termini di volumi che di margini, sia per crescita interna che per acquisizioni, ottimizzando i processi e le performance delle risorse.
• Cogliere le opportunità derivanti dal cambiamento del mercato.

Per raggiungerle, si occuperà di

• Creare e coordinare il proprio team.
• Individuare le esigenze formative dei collaboratori, sia tecniche che soft.
• Definire gli obiettivi e le premialità delle proprie risorse.
• Sviluppare l'offerta di nuovi prodotti e servizi.
• Supportare acquisti e logistica, nel definire gli accordi con le compagnie ed i trasportatori.
• Approvare condizioni particolari di vendita (in termini di affidamenti, condizioni di pagamento, margini clienti e prezzi di vendita).
• Curare le relazioni esterne.
• Coltivare opportunità di acquisizione di operatori/concorrenti.
• Collaborare con IT per lo sviluppo ed il miglioramento dei sistemi informatici.
• Collaborare con il marketing per lo sviluppo della comunicazione della BU.
• Definire ed assicurare il raggiungimento del budget di risultato della BU.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

Competenze Tecniche

• Gestione economico-finanziaria di una Business Unit.
• Definizione e implementazione di politiche commerciali.
• Negoziazione commerciale.

Competenze Trasversali

• Business Acumen e orientamento strategico.
• Orientamento al cliente.
• Capacità decisionale.
• Leadership e sviluppo collaboratori.
• Comunicazione efficace e gestione relazioni.
• Pianificazione e controllo operativo.
• Attitudine all’innovazione.

Conoscenze Informatiche

• Buona padronanza dei principali strumenti digitali e software gestionali.

Esperienza Pregressa

• 5-10 anni in ruoli analoghi.
• Preferibile provenienza da settori affini: trasporti, aziende di servizi, consegne a domicilio (es. Bofrost, Cortilia).

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Pregnana Milanese, Lombardy, Italy 3 days ago