Digital Marketing Specialist

Nando; Pescara; Ibrido; EUR 32.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in forte crescita è alla ricerca di un Digital Marketing Specialist per analizzare trend di mercato e progettare campagne strategiche. Richiesta esperienza di 2-3 anni in contesti B2B SaaS, competenze in SEO/SEM e strumenti di analisi. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con salario compreso tra 32-35k annui e la possibilità di lavoro flessibile.

Servizi

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria

Fringe benefits

Competenze

• 2-3 anni di esperienza in digital marketing, performance marketing o growth.
• Esperienza con strumenti di analisi e trend.
• Conoscenza delle strategie di nurturing e campagne SEO/SEM.

Mansioni

• Analizzare trend di mercato per opportunità di crescita.
• Progettare campagne di nurturing multicanale.
• Monitorare performance delle campagne digitali.

Conoscenze

Analisi dei dati

SEO

SEM

Google Analytics

Google Trends

Ubersuggest

Performance marketing

Networking B2B

Strumenti

Google Analytics

Google Trends

Ubersuggest

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo

NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l'obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l'espansione, vogliamo mantenere la qualità dell'esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno.

Stiamo cercando un

• Digital Marketing Specialist estremamente attent ai dati e con un approccio performance–oriented, con 1–2 anni di esperienza.
• La persona ideale saprà analizzare trend e insight, costruire strategie digitali mirate e ottimizzare costantemente le attività per massimizzare lead generation e ROI.

Se ti entusiasma esplorare i dati, anticipare i comportamenti degli utenti e creare strategie digitali basate sull'evidenza, potresti essere la persona giusta per noi.

Cosa farai

• Analizzare trend e insight di mercato utilizzando strumenti come Google Trends, Ubersuggest e Google Analytics per individuare nuove opportunità di crescita.
• Progettare campagne di nurturing multicanale, definendo journey personalizzati per convertire i lead in clienti.
• Lavorare su strategie SEO e SEM per aumentare visibilità, traffico qualificato e conversioni.
• Monitorare e ottimizzare le performance delle campagne digitali attraverso A / B test e KPI definiti, intervenendo in modo rapido e preciso.
• Collaborare con il team Sales e Growth per garantire un flusso continuo e qualificato di lead.
• Creare dashboard e report periodici per condividere in modo chiaro insight e risultati delle attività.

Chi sei

• 2–3 anni di esperienza in digital marketing, performance marketing o growth, preferibilmente in contesti B2B SaaS o agenzie digitali.
• Esperienza con strumenti di analisi e trend (Google Trends, Google Analytics, Ubersuggest).
• Conoscenza delle strategie di nurturing e della costruzione di funnel digitali efficaci.
• Capacità di trasformare dati grezzi in insight operativi e decisioni strategiche.
• Esperienza in campagne SEO / SEM e gestione di traffico paid su Google e social.
• Approccio sperimentale e orientato ai risultati, con forte attenzione ai dettagli.
• Conoscenza base di tagging, tracciamenti e strumenti di reportistica.
• Italiano e inglese fluenti.

Cosa offriamo

• Salario e benefits : Contratto nazionale collettivo, tempo indeterminato, buoni pasto, assicurazione sanitaria, fringe benefits. Retribuzione annua lorda di 32-35k, commisurata all'esperienza del candidato.
• Un ruolo strategico e nuovo, con margini di autonomia e impatto reale sul nostro piano di crescita.
• Vivere un'avventura da protagonista : entrare in un'azienda in forte espansione, con ambizioni chiare e spazio per lasciare il segno.
• Orario flessibile e possibilità di lavoro remoto, senza vincoli rigidi : contano i risultati, non la timbratura.
• Responsabilità fin dal primo giorno : avrai fiducia e libertà di sperimentare, migliorare e proporre soluzioni fuori dagli schemi.

Cosa non offriamo

• Comfort e stabilità : non troverai una routine prevedibile o un contesto lineare. Cerchiamo persone entusiaste del cambiamento, pronte a costruire insieme un percorso nuovo e sfidante.
• Ruoli statici : non ci affezioniamo alle vecchie idee—le mettiamo in discussione per costruire qualcosa di migliore. Questo non è un lavoro 9–5. È un'avventura che richiede curiosità, agilità e coraggio.

Candidati tramite il Google Form