CUOCHI/E CAPO PARTITA

Blu Hotels S.p.A.; Ponte di Legno; In loco; EUR 31.000 - 34.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Vitto e alloggio

Sconto soggiorni

Welfare package

Team strutturato

Continuità contrattuale

Descrizione del lavoro

Blu Hotel Acquaseria cerca CUOCO/A CAPO PARTITA per stagione invernale presso Ponte di Legno. Collaborerai con lo/la chef, sarai responsabile della partita assegnata e coordinerai i junior nelle preparazioni.

Si richiede esperienza nel ruolo, preferibilmente in gruppi alberghieri o catene internazionali, conoscenza cucina tipica regionale e attenzione alla presentazione dei piatti. Offriamo contratto full-time, vitto e alloggio, sviluppo professionale e pacchetto welfare.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionali.
• Hai preparazione su tutte le partite e conosci la cucina tipica regionale.
• Hai cura ed attenzione nella preparazione e nella presentazione dei piatti.

Mansioni

• Collaborerai a stretto contatto con lo/la chef e sarai responsabile della partita assegnata gestendo le figure junior che ti aiuteranno nelle preparazioni.

Conoscenze

Esperienza nel ruolo

Conoscenza cucina regionale

Attenzione presentazione piatti

Descrizione del lavoro

Ricerchiamo CUOCO/A CAPO PARTITA dalla stagione invernale per nostra bellissima struttura Blu Hotel Acquaseria **** Ponte di Legno (BS)

VISITA LA NOSTRA STRUTTURA

Collaborerai a stretto contatto con lo/la chef e sarai responsabile della partita assegnata gestendo le figure junior che ti aiuteranno nelle preparazioni.

E' La Posizione Adatta a Te Se Hai

• Esperienza pregressa nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionali
• Hai preparazione su tutte le partite e conosci la cucina tipica regionale
• Hai cura ed attenzione nella preparazione e nella presentazione dei piatti

Completano il profilo: professionalità, serietà e capacità di lavorare in team.

Ti Offriamo

• Contratto di lavoro full time a partire dalla stagione invernale con possibilità di continuità anche durante la successiva stagione estiva
• Collaborazione, crescita umana e professionale all'interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
• Team di lavoro formato e strutturato
• Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
• Interessante pacchetto welfare
• Vitto e alloggio

Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970:CCNL Cisal Anpit Turismo;Livello C1; RAL € 31.000 - € 34.000.

Il posizionamento retributivo all'interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.