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COO INNOVATION

Studio Nec

Friuli-Venezia Giulia

In loco

EUR 70.000 - 90.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Uno studio professionale dinamico in Friuli-Venezia Giulia cerca un Direttore Organizzativo (COO) per gestire operazioni e team, supportare la crescita e implementare innovazioni tecnologiche. Il candidato ideale avrà esperienza in ruoli gestionali e sarà in grado di promuovere un clima di lavoro efficace e sostenibile. La posizione offre l'opportunità di liberare i Partner da attività gestionali quotidiane e concentrarsi sulle strategie di crescita.

Competenze

  • Esperienza consolidata in ruoli gestionali e organizzativi, preferibilmente in studi professionali o realtà di servizi.
  • Attitudine al problem-solving e forte orientamento ai processi.
  • Interesse per tecnologia, innovazione e miglioramento continuo.

Mansioni

  • Guidare e ottimizzare le operazioni quotidiane per garantire produttività e qualità.
  • Supportare i Partner nella formazione e sviluppo del personale.
  • Identificare soluzioni digitali per aumentare efficienza.

Conoscenze

Problem-solving
Leadership naturale
Gestione del cambiamento
Orientamento ai processi

Formazione

Esperienza in ruoli gestionali

Strumenti

Gestionali
Collaboration tools
AI
Descrizione del lavoro

Direttore Organizzativo / COO – Studio Professionale di Commercialisti

Siamo alla ricerca di un Direttore Organizzativo (COO) che guidi l’evoluzione interna di uno studio professionale strutturato e dinamico, assumendo la responsabilità dell’efficienza operativa, della gestione del team e dell’innovazione tecnologica.

Un ruolo chiave per liberare i Partner da attività gestionali quotidiane e supportare la crescita dello Studio.

Cosa farai (con priorità su Operations, HR e Innovazione)
Operations & Efficienza Interna
  • Guidare e ottimizzare le operazioni quotidiane, assicurando continuità, produttività e qualità dei servizi.
  • Disegnare, implementare e monitorare procedure e protocolli operativi che rendano i processi snelli e standardizzati (gestione documentale, comunicazione interna / esterna, workflow).
  • Coordinare la pianificazione delle attività e delle scadenze fiscali e amministrative, garantendo puntualità e precisione.
  • Monitorare KPI operativi e attivare iniziative di miglioramento continuo.
Gestione del Team & HR
  • Essere punto di riferimento per collaboratori e dipendenti, promuovendo leadership, collaborazione e responsabilità diffusa.
  • Supportare i Partner nelle attività di selezione, onboarding, formazione, performance review e sviluppo professionale del personale.
  • Favorire un clima di lavoro equilibrato, gestendo eventuali criticità e garantendo una comunicazione interna efficace.
  • Pianificare le risorse in modo da assicurare un corretto bilanciamento tra carichi di lavoro, capacità dello Studio e obiettivi strategici.
Tecnologia & Innovazione
  • Identificare e introdurre soluzioni digitali avanzate (gestionali, collaboration tools, AI, automazioni) per aumentare efficienza e qualità del lavoro.
  • Assicurare una gestione del dato accurata e conforme alle normative, con particolare attenzione a privacy e sicurezza informatica.
  • Promuovere una cultura orientata all’innovazione e alla trasformazione digitale dello Studio.
Altre responsabilità

(Importanti, ma non prioritarie nella ricerca)

Finanza & Controllo di Gestione
  • Supportare budgeting, forecasting e analisi finanziaria.
  • Monitorare performance economiche e KPI commerciali.
  • Supervisionare fatturazione, marginalità e gestione dei flussi finanziari.
Strategia & Compliance
  • Contribuire alla definizione della direzione strategica dello Studio.
  • Garantire conformità normativa e rispetto degli standard professionali.
  • Curare relazioni strategiche con clienti chiave.
Profilo ideale
  • Esperienza consolidata in ruoli gestionali e organizzativi, preferibilmente in studi professionali o realtà di servizi.
  • Attitudine al problem-solving, visione sistemica e forte orientamento ai processi.
  • Leadership naturale, capacità di ascolto e gestione del cambiamento.
  • Interesse per tecnologia, innovazione e miglioramento continuo.
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