Caposquadra pulizie

Humangest S.p.A.; Gravellona Toce; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una società di servizi di pulizia cerca un addetto/a per servizi di pulizia a Gravellona Toce. Responsabile del riordino e della pulizia degli spazi comuni, il candidato deve avere esperienza pregressa e capacità di utilizzare attrezzature professionali. Il contratto prevede inizialmente un part-time di 25 ore, con possibilità di aumento. È richiesta affidabilità e impegno nel lavoro.

Servizi

Incentivi per il ruolo (bonus)

Possibilità di mezzo aziendale

Competenze

• Esperienza pregressa nella mansione.
• Disponibilità per lavoro part-time.
• Impegno e responsabilità richiesti.

Mansioni

• Riordino e pulizia degli spazi comuni.
• Controllo ingressi e smistamento rifiuti.
• Pulizie di locali e uffici.

Conoscenze

Operatore specializzato nelle pulizie

Capacità di utilizzare attrezzature (lavasciuga, monospazzola)

Affidabilità

Descrizione del lavoro

Work location: Italy, Piedmont, Gravellona Toce

Caposquadrale per servizi di pulizie

La ricerca deve contenere le seguenti cose:

• Operatore specializzato nelle pulizie
• Capacità di utilizzare attrezzature (lavasciuga, monospazzola ecc…)
• Incentivi per il ruolo (bonus)
• Possibilità di mezzo aziendale se necessario

Iniziale contratto part‑time di 25 ore con possibilità di aumento.

Luogo di lavoro

Appalti siti a Gravellona Toce e Crevoladossola (VCO)

Addetto/a alle pulizie civili e industriali

Responsabilità: riordino e pulizia degli spazi comuni, utilizzando gli strumenti per le pulizie civili del luogo di lavoro.

Requisiti: esperienza pregressa nella mansione, disponibilità.

Gestione eco‑centro - Addetto/a

Responsabilità: controllo ingressi, supporto nello smistamento dei rifiuti divisi in aree, pulizia e riord.

Addetti alle pulizie locali e uffici

Responsabilità: pulizie locali e uffici. Richiesta minima esperienza nel settore, impegno e affidabilità.

Equal Opportunity Statement

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.