Capo Partita

Grand Hotel Miramare; Santa Margherita Ligure; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un hotel di lusso in Liguria cerca un Capi partita Cucina per la stagione 2026. Offriamo contratto a tempo pieno con turni, formazione e diversi benefit. Non è richiesta esperienza pregressa in hotel di lusso. Inviare il CV via e-mail per candidarsi.

Servizi

Pasti presso il nostro staff restaurant

Possibilità di alloggio con Wi-Fi gratuito

Supporto economico per corsi di formazione

Competenze

• Non è richiesta esperienza pregressa in hotel di lusso.

Mansioni

• Gestire la cucina secondo gli standard del ristorante.
• Collaborare con il team per garantire un servizio di alta qualità.

Descrizione del lavoro

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Grand Hotel Miramare di Santa Margherita Ligure, una delle strutture più importanti e iconiche del panorama turistico italiano e internazionale, appartenente alla prestigiosa affiliazione “The Leading Hotels of the World”

Seleziona la squadra per la stagione 2026 Marzo-Ottobre:

• Capi partita Cucina

Offriamo contratto a tempo pieno articolato su turni con 2 giorni di riposo settimanali

• Contratto CCNL Turismo. Alla retribuzione mensile, a fine contratto, andranno sommate quote di tredicesima, quattordicesima, ferie non godute e liquidazione per periodo lavorativo di riferimento
• Extra libero per il giorno del compleanno
• Possibilità di alloggio con Wi fi gratuito, mini frigo, biancheria pulita fornita
• Pasti presso il nostro staff restaurant, colazione, pranzo e cena anche nei giorni di riposo
• Supporto economico per corsi di formazione professionali
• Piano incentivi in base al ruolo & mansione ed al raggiungimento degli obbiettivi
• Divisa fornita con lavaggio incluso
• Suddivisione mensile delle mance lasciate dagli ospiti in partenza al ricevimento per tutti i dipendenti
• Per collaboratori che non risiedono in albergo, abbonamenti mezzi pubblici (Golfo del Tigullio/Genova)
• Convenzione con esercizi commerciali, palestre e ristoranti
• Tariffa Miramare Family & Friends in bassa stagione, su disponibilità
• A fine contratto, consensualmente, sarà proposto il nuovo contratto per la stagione successiva
• Non è richiesta esperienza pregressa in hotel di lusso

Per il personale stagionale opportunità corsi di formazione, durante la sospensione del contratto a carico dell’Hotel (con rimborso alla ripresa del contratto di lavoro) per eventuali training inerenti alla mansione.

Per proporre la propria candidatura, inviare il Curriculum Vitae via e-mail indicando la posizione di interesse.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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