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Una nota azienda dell'Aerospazio con sede a Roma cerca un Business Analyst in ambito Railway. Il candidato si occuperà di analizzare le esigenze dei clienti nel settore ferroviario, proporre soluzioni innovative e gestire i requisiti di progetto. Richiesta laurea in ingegneria e conoscenze di software come GitHub. È apprezzata la conoscenza della lingua inglese a livello B2 e l'esperienza nel settore ferroviario. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e offre contratti flessibili.
Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area Digital Applications & Solutions, della Divisione Cyber & Security Solutions, stiamo cercando un/a Business Analyst in ambito Railway per la nostra sede di Roma Laurentina.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Titolo di studio:
Laurea Magistrale in ambito Ingegneristico, preferibilmente ad indirizzo Gestionale e/o Informatico.
Il possesso di esperienza pregressa nel ruolo di analista funzionale di piattaforme per Clienti in ambito ferroviario sarà considerato un plus.
Conoscenze linguistiche:
Richiesta conoscenza lingua inglese pari ad almeno livello B2.
Conoscenze Informatiche:
Competenze comportamentali:
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.