Assistente alla produzione

Humangest S.p.A.; Pavia di Udine; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore produttivo a Pavia di Udine cerca un ASSISTENTE ALLA PRODUZIONE. La figura dovrà supportare le attività di produzione, gestire ordini e coordinare il personale di turno. È richiesta esperienza in contesti produttivi e diploma tecnico. L'orario di lavoro è full time, su tre turni.

Competenze

• Esperienza operativa sui macchinari del processo produttivo.
• Disponibilità a lavorare su 3 turni.
• Automunito/a per raggiungere il luogo di lavoro.

Mansioni

• Supportare le attività quotidiane di produzione e operare sui macchinari.
• Gestire ordini e coordinare il personale.
• Collaborare con il team di produzione per garantire i tempi e gli standard qualitativi.

Conoscenze

Esperienza in contesti produttivi

Capacità di lavoro su turni

Competenze tecniche

Formazione

Diploma ad indirizzo tecnico

Descrizione del lavoro

Overview

Humangest spa, filiale di Udine, ricerca per azienda cliente un / a ASSISTENTE ALLA PRODUZIONE. La risorsa, dopo aver maturato esperienza operativa sui macchinari e conosciuto approfonditamente il processo produttivo, possa assumere con il tempo ruoli di coordinamento e gestione del personale in supporto al responsabile di produzione.

Principali mansioni

• Supportare le attività quotidiane di produzione, operando sui macchinari e assicurando il rispetto delle procedure;
• Gestione ordini;
• Gestione turni e coordinamento del personale;
• Collaborare con il team di produzione per garantire il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi.

Requisiti richiesti

• Diploma ad indirizzo tecnico;
• Esperienza maturata in contesti di tipo produttivo;
• Disponibile al lavoro su 3 turni;
• Automunito / a.

Orario di lavoro

Full time, da lunedì a venerdì, a giornata o su tre turni (06/14-14/22-22/06).

Luogo di lavoro: Pavia di Udine (UD)

Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.