AREA MANAGER TOSCANA / LIGURIA - WYCON COSMETICS

WYCON cosmetics; Grosseto; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’azienda cosmetica in crescita cerca un Retail Area Manager per la supervisione e il coordinamento dei punti vendita nelle regioni Toscana e Liguria. Il candidato ideale ha 3-5 anni di esperienza nel retail, capacità di leadership e un forte orientamento ai risultati. Offriamo un ambiente inclusivo, possibilità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo.

Servizi

Salario competitivo

Auto aziendale a uso promiscuo

Sconti dipendenti sugli acquisti

Competenze

• Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore retail.
• Ottime capacità manageriali e organizzative.
• Spiccato orientamento al risultato e al cliente.

Mansioni

• Implementare la strategia vendite dell’azienda nella propria area.
• Coordinare l’attività e il personale dei punti vendita.
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato.

Conoscenze

Capacità manageriali

Orientamento al risultato

Leadership

Capacità analitiche

Problem-solving

Descrizione del lavoro

OBIETTIVI DELLA POSIZIONE

La Direzione Retail di Wycon Cosmetics desidera potenziare il team degli Area Manager inserendo nella propria organizzazione un Retail Area Manager che, inserendosi velocemente nel team, possa garantire un’immediata operatività e efficacia nel ruolo per le regioni Toscana e Liguria.

La figura sarà incaricata di gestire l’avvio, la supervisione, il coordinamento commerciale, il funzionamento e la crescita dei punti vendita dell’area di competenza, attraverso lo sviluppo e l’implementazione delle strategie commerciali in linea con la mission e i valori aziendali e il pieno raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di profittabilità.

PRINCIPALI ATTIVITÀ E RESPONSABILITÀ

• Implementare la strategia vendite dell’azienda nella propria area di riferimento, per il raggiungimento degli obiettivi di business;
• Coordinare l’attività e il personale dei punti vendita;
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato dei negozi di Toscana e Liguria;
• Massimizzare le vendite giornaliere;
• Verificare la corretta applicazione di tutte le iniziative promozionali;
• Curare l’immagine aziendale e il rispetto delle procedure;
• Supervisionare l’organizzazione dei turni di lavoro e ottimizzare le risorse;
• Monitorare i costi generali e supportare il Visual Merchandising;
• Gestire assortimenti e giacenze in collaborazione con l’Ufficio Prodotto;
• Supportare l’HR nel reclutamento e nella formazione delle risorse locali;
• Monitorare KPI e proporre azioni correttive.
  
  
  

PROFILO DEL CANDIDATO

Il candidato ideale possiede:

• Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore retail;
• Ottime capacità manageriali e organizzative;
• Spiccato orientamento al risultato e al cliente;
• Leadership e capacità di motivare i team;
• Capacità analitiche, proattività e problem-solving;
• Resistenza allo stress e flessibilità;
• Esperienza nella gestione di risorse e selezione;
• Conoscenza del canale retail e franchising;
• La conoscenza di una o più lingue straniere (inglese, francese o spagnolo) sarà considerata un plus.
  
  
  

COSA CHIEDIAMO

• Capacità di raccontare chi siamo e cosa facciamo;
• Attitudine a coinvolgere talenti e sviluppare team motivati;
• Spirito di innovazione e orientamento ai risultati;
• Capacità di raccogliere dati utili a decisioni strategiche.
  
  
  

COSA TI OFFRIAMO

• Inserimento in un’Azienda inclusiva e in crescita;
• Team collaborativo e dinamico;
• Concrete possibilità di sviluppo professionale.
  
  
  

SEDE DI LAVORO

• Sede di lavoro ufficiale: Nola (Interporto Campano)
• Gestione operativa dei punti vendita nelle regioni Toscana e Liguria
  
  
  

INQUADRAMENTO E BENEFIT

• Salario competitivo con inquadramento CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio);
• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza;
• Piano incentivante legato ai risultati;
• Auto aziendale a uso promiscuo, PC e device aziendali;
• Previdenza complementare contrattuale
• Assistenza sanitaria contrattuale
• Sconti dipendenti sugli acquisti aziendali presso la sede HQ
  
  
  

IL PRESENTE ANNUNCIO È APERTO A TUTTI

L’offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91), e a persone di tutte le età e nazionalità (D. Lgs. 215/03 e 216/03).

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