Android Developer

People First; Remoto; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda tecnologica di sviluppo software cerca un Android Developer con almeno 3 anni di esperienza. Il candidato ideale possiede una solida conoscenza di Kotlin e Java, così come dell'Android SDK e Android Studio. È richiesta la capacità di lavorare con API e servizi REST, oltre a familiarità con i pattern MVVM e MVP. Questa posizione è completamente remota e richiede un contratto a P.IVA. Se sei appassionato di tecnologia e desideri lavorare in un ambiente innovativo, candidati subito!

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo Android.
• Ottima conoscenza di Kotlin e Java.
• Esperienza con Android SDK e Android Studio.
• Conoscenza di API e servizi REST.

Conoscenze

Kotlin

Java

Android SDK

Android Studio

API e servizi REST

Pattern MVVM

Pattern MVP

Git

Inglese

Descrizione del lavoro

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Chi siamo?

Siamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.

Posizione

Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Android Developer, con almeno 3 anni di esperienza, per un importante cliente.

Requisiti minimi

• Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo iOS
• Ottima conoscenza di Kotlin e Java
• Esperienza con Android SDK e Android Studio
• Conoscenza di API e servizi REST
• Conoscenza approfondita dei pattern MVVM e MVP
• Solida conoscenza dei sistemi di versionamento (Git)
• Italiano madrelingua
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata

Nice To Have

• Conoscenza di Flutter e Dart
• Esperienza con Jetpack Compose

Modalità di lavoro

• Full remote
• Full time
• Contratto P.IVA

Il nostro processo di selezione

• Primo Contatto Telefonico (10-15 minuti): Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscerci, capire le tue passioni e le tue aspirazioni.
• Colloquio conoscitivo (35-45 minuti): Parliamo del tuo modo di lavorare, delle tue motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e le opportunità disponibili.
• Tech Check: Valutiamo le tue competenze tecniche con un approccio pratico: potresti affrontare una sfida tecnica online o un confronto diretto con i nostri esperti tech
• Incontro Progetto/Cliente: Se il percorso è positivo, ti presentiamo al cliente, con il nostro supporto costante, per assicurarci che sia il match perfetto per te, per il progetto e per il team.

Cosa stai aspettando? Visita il nostro sito e inviaci la tua candidatura!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile. Allegare al CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016/67.