Addetto/a Ufficio Legale e Affari Generali

Agrintesa soc. coop. agricola; Faenza; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una cooperativa nel settore agroalimentare è alla ricerca di un/a Addetto/a Ufficio Legale e Affari Generali a Faenza, con un contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi. La figura dovrà garantire la conformità legale, gestire controversie e supportare la contrattualistica aziendale. È richiesto un titolo di laurea in Giurisprudenza e 2-3 anni di esperienza in un ruolo simile. La posizione offre l'opportunità di inserirsi in una realtà cooperativa in crescita, con un orario previsto di 39 ore settimanali.

Competenze

• Esperienza di almeno 2-3 anni in un ruolo simile, preferibilmente nel settore agroalimentare.
• Conoscenza della normativa legale in ambito civile e commerciale.
• Buona conoscenza della normativa L.231/2001.

Mansioni

• Garantire il rispetto della legislazione e delle normative interne.
• Gestire le controversie stragiudiziali e la contrattualistica aziendale.
• Verificare l'idoneità per bandi di finanziamento e preparare documentazione necessaria.

Conoscenze

Capacità di redazione contrattuale

Gestione delle controversie

Ottima capacità di organizzazione

Proattività

Orientamento ai risultati

Capacità di lavorare in team

Formazione

Laurea in Giurisprudenza o affini

Descrizione del lavoro

Join to apply for the Addetto/a Ufficio Legale e Affari Generali role at Agrintesa soc. coop. agricola

Agrintesa, leader italiano nel settore dell'ortofrutta e del vino, rappresenta un’eccellenza consolidata e un punto di riferimento a livello nazionale ed internazionale per la qualità e l'innovazione nel panorama agroalimentare.

Per la sede centrale di Faenza (RA), siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a per l’Ufficio Affari Legali e Generali. La figura selezionata ricoprirà un ruolo di primaria importanza nella gestione delle problematiche legali e nella supervisione della contrattualistica aziendale, offrendo supporto specialistico alle diverse aree dell’organizzazione e garantendo il corretto svolgimento delle attività legali interne. La sua funzione sarà cruciale nel facilitare l’efficienza operativa e la tutela degli interessi legali dell’azienda.

Responsabilità

• Garantire che tutte le aree funzionali e produttive di Agrintesa operino nel rispetto della legislazione, delle normative in vigore e delle procedure e dei regolamenti interni, avendo cura di aggiornarle preventivamente e regolarmente rispetto ad eventuali modifiche.
• Gestire le controversie stragiudiziali, fornendo supporto a tutte le aree aziendali coinvolte, e predisporre la contrattualistica necessaria per lo svolgimento dei progetti e delle attività, di concerto con la Direzione Generale.
• Verificare l’idoneità per l’adesione ai bandi di finanziamento e predisporre, di conseguenza, tutta la documentazione necessaria per l’accesso.
• Garantire il costante aggiornamento delle polizze assicurative stipulate e gestire i rapporti con il broker per le nuove stipulazioni.
• Gestire le comunicazioni telematiche, provvedendo allo smistamento e all’inoltro della posta ai diversi reparti interessati.

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza o affini
• Esperienza di almeno 2-3 anni in un ruolo simile, preferibilmente nel settore agroalimentare.
• Conoscenza della normativa legale in ambito civile e commerciale.
• Capacità di redazione contrattuale e gestione delle controversie.
• Ottima capacità di organizzazione, precisione e gestione del tempo.
• Buona conoscenza della normativa L.231/2001.
• Proattività, orientamento ai risultati e capacità di lavorare in team.

Altre informazioni

Si offre un contratto iniziale a tempo determinato della durata di 6 mesi a scopo stabilizzazione. L'inquadramento è regolato dal CCNL Cooperative Agricole e Consorzi con orario lavorativo previsto di 39 ore settimanali. L’inserimento avverrà all’interno di una realtà Cooperativa solida, strutturata e in costante crescita, dove l’attenzione alla valorizzazione delle persone e allo sviluppo professionale rappresentano elementi centrali.

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.